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평가 전문가들이 매달 마다 우수 직원과 부서를 뽑아 보상과 함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만
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- 등록일 2015.04.06
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- 직종구분 기타
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낮은 평가를 받은 장애인 자립생활센터를 퇴출시겠다.
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 장애인 편의증진에 관한 종합적인 계획을 수립
최근 지자체를 중심으로 장애인 이동권 보장을 위한 노력이 강조되고 있지만 일반 공공체육시설에 대한 노력
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- 등록일 2023.01.01
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- 직종구분 기타
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낮은 평가를 받게 되었고 준비해왔던 연말 우수 표창은 다른 대대가 차지하게 되었습니다. 갑작스런 위기에 대한 대비를 하지 않았기 때문에 발생한 결과였습니다.
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
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- 등록일 2014.05.09
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- 직종구분 일반사무직
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낮은 일부터 먼저 마무리한 후, 나중에 시간이 남을 때 더 세부적인 부분을 조정하는 방식으로 일정을 관리했습니다. 또한, ‘완벽함’보다는 ‘적절함’을 목표로 삼아 일을 진행하며, 결과적으로 업무에 대한 스트레스가 줄고 일정이 효율
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- 등록일 2025.03.14
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- 직종구분 의료, 간호직
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낮은 평가를 받아온 공공보육에 대한 인식 개선
부족하지만 내가 한마디 더 붙여서 제언하자면, 보육사요원이 처한 현실적 어려움, 특히 감정노동과 과도한 행정 업무에 대한 제도적 배려가 더해져야 한다고 보는 바다. 어린이 한 명, 한 명을
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- 등록일 2025.06.18
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- 직종구분 공사, 공무원
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