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다시한번 상기시키게 되었고, 바보처럼 공부하고 천재처럼 꿈꾸는 사람만이 기회의 문을 열수 있는 열쇠를 얻는다고 생각하게 되었다. 내가 가장 존경하는 리더 1. 반기문 UN사무총장
내가 가장 존경하는 리더 2 스티브 잡스
결론
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리더십은 수평적이고 현실적이지만 필요할때는 온몸을 던져 승부수를 띄우기도 하는 열정적이기도한 모습이었다.
7. 내가생각한 바람직한 리더십에 대한 의견
- 몸과 마음의 건강을 유지한다.
개인적으로 리더십에서 가장 중요한 것은 회사
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가장 놀라게 한 것은 한국 문화와 서구적 아이디어의 분명한 조화였다.Marianne Schneider Corey 와 내가 쓴 책, Groups: Process and Practice의 많은 부분이 한국의 다양한 환경(settings)에 잘 맞는 것 같았다. 비록 우리들의 집단 상담에 대한 생각과 접근 방
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리더십 개발 프로그램이 선행되어 실시되어야 한다. 즉 최고경영진 스스로 혁신에 동참하고 가치를 공유하여 경쟁에 나서 이기지 않으면 도태될 수 있다는 인식하에 위기감 넘치는 기업문화가 이룩되도록 해야 한다. 흔히내가 하는 것처럼
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리더십이 조금 더 큰 방해없이 결과로 반영되지 않았나 싶다. 그리고 허만분의 리더십에서 나타나는 구조주도적 특징보다는 그러한 특징을 이끌어내기 위한 방법론적 차원에서의 화합과 협동이라는 측면을 생각해 볼수 있다
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