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리더십은 지금처럼 급변하는 과업환경에 적합하지 않으며, 21세기의 성공적 리더십은 기업이 지향하는 전략과 비전에 맞게 구성원들에게 끊임없은 혁신과 변화를 유도할 수 있어야 한다(임, 1997). 따라서 성공적인 리더십을 소유하게 하려는
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  • 등록일 2007.02.11
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리더십의 효과성 제 Ⅳ 장 변화유도형 리더십 개발을 위한 한국기업의 과제 1. 거래관계에서 협조관계 2. 비전공유와 리더십 개발 3. 평가, 피드백, 그리고 보상 4. CEO의 인식전환과 실천 제 Ⅴ 장 결 론 : 리더십(leadership) 개발을 위한
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소령 이석훈(2000). 『리더는 있으나 리더십은 없다』 북랜드 4. http://www.gurus.co.kr 『변화유도형 리더십』 서론 본론 가. 리더쉽의 개념 정의 나. 리더십이론의 발달과정 다. 변혁적 리더십이란 ? 라. 변혁적 리더십의 구성 요소 결론
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  • 등록일 2005.06.07
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리더십 리더십이란? 팀이 목표를 달성하기 위해 지도자가 개인과 집단에 영향을 행사하는 과정으로 정의 - 거래형리더쉽 변혁적리더쉽 등등 스타일이 많이 나오지만 여기서는 효과적인 리더쉽이 어떻게 나오는지 초점이 맞추어짐. 효과적
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  • 등록일 2019.03.06
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발전이 제 대로 이뤄질 수 있을 것 같다. ---월간조선 11월호 1.서론 - 리더쉽의 필요성 2.본론 리더쉽의 개념 리더쉽의 의의 리더쉽의 유형과 특징 리더쉽 이론 리더쉽을 가지는 리더의 역할 리더쉽의 스타일 3.결론 4.참고문헌
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  • 등록일 2002.09.21
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논문 5건

leadership)의 개념 2. 성경적 지도자의 이상적 모델이신 예수 그리스도 V. 청소년 지도자론 1. 훌륭한 청소년 지도자의 중요성 2. 이상적인 청소년 지도자의 특성 3. 지향해야할 청소년 지도자의 자세 4. 지양해야할 청소년 지도자의 주의사항 5. 교
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  • 발행일 2010.03.04
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리더쉽이 요구된다. 사회전체 그리고 공무원 조직재 구성원들이 변화를 수용하고 이에 따른 위험을 부담하게끔 분위기를 조성하고 이끄는 리더쉽이 필요하다. 셋째, 공유된 비전과 목표가 요구된다. 지도자뿐만 아니라 조직의 모든 구성원들
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  • 발행일 2008.06.10
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변화를 통한 공직윤리 확립과 병행하여 국민들의 의식수준의 향상으로 건전한 시민문화 정착, 건전한 정치문화의 성숙 등 사회전반에서 범국민적 차원에서의 일시적이고 형식적인 아니 지속적이고 실질적인 부정부패 척결을 위한 노력이 결
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  • 발행일 2007.11.07
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변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편 전망 박영범
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  • 발행일 2005.10.22
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변화를 주어야 한다. 현지화 및 세계화를 위해서는 경영주 및 종사원들의 국제적 서비스 감각의 선행, 세계적인 입맛에맞는 한식의 퓨전화와 패스트푸드화, 표준화된 음식제공, 기업화된 경영, 정부의 지원 둥이 선결되어야 한다. Ⅴ. 결 론
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  • 발행일 2013.01.30
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취업자료 33건

리더쉽으로 변화와 혁신을 주도한 사례 * 주도적인 리더쉽과 존중받을 수 있는 리더를 꿈꾸게 해준 경험 (생략)........소통할수 있는 커뮤니케이션 능력과 함께 어느 정도의 권위 있는 모습이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 ......
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  • 등록일 2012.04.17
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  • 직종구분 일반사무직
. (최대 한글 1000자) < 협력·긍정·시야, 가장 기초적인 것이 가장 혁신적인 것 > 지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다. (최대 한글 1000자) < 섬기는 리더쉽으로써 계속해서 발전해 나가는 인재 >
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  • 등록일 2013.04.25
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  • 직종구분 IT, 정보통신
변화에 따라 유연하게 대처할 수 있으며 책임감이 강하고 열린 마음을 가진 사람'입니다. 저는 대학생활뿐만 아니라 다양한 경험과 활동들을 통해 유연성, 책임감, 또한 세상을 보는 안목과 생각의 폭까지 넓힐 수 있었습니다. 또한 전공 뿐만
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  • 등록일 2010.02.24
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  • 직종구분 일반사무직
리더쉽 경험이 있으면 기술하시오. 또한 그 경험이 우리 회사에 근무함에 있어 필요한 것이라면 왜 필요하다고 생각하는지 기술하시오. [1300 Bytes 이내] * 귀하의 희망업무를 기재하시고 그 업무를 하기 위하여 귀하께서 준비한 것이 있다면
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  • 등록일 2008.11.25
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  • 직종구분 전문직
리더쉽으로 회사의 이익과 개인의 발전을 위해 주어진 업무에 최선의 노력을 다하겠습니다. 4. 입사 후 포부 사람이 변화하면 기업체질이 변화한다는 신념으로 회사발전과 비젼을 위해 정진하겠습니다. 사람에게는 누구나 꿈이 있듯이, 저
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
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