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내객의 호의와 신뢰를 얻게 되고, 회사와 관계가 원활하게 하는 것이다, 여기서 진심 어린 서비스를 베푼다는 것은 회사와 상사의 마음을 통찰하여 따뜻한 마음가짐으로써 내객에게 정성을 다하는 것이다. 바람직한 내객응대는 내객이 회사
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반론 마음가짐 10훈
1 . 거절을 두려워 하지 말고 감사하자.
2 . 거절의 포인트를 파악 하도록 한다.
3 . 성실로 일관하고 거절 자체에 집착하지 않는다.
4 . 거절에 반발하지 말고 자연스럽게 처리한다.
5 . ‘NO’에 결코 굴복하지 말자.
6 .
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마음가짐
Part 1.면접 시 가져야 할 우리의 자세
Part 2.치위생사의 마음가짐
Part 3.치위생사 가 지켜야 할 자세
1.환자응대의 기본적인 마음가짐
2.병원인 이 지켜야 할 기본 예절
3.치위생사 가 가져야 할 11가지 마음과 3가지
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응대법 : http://blog.daum.net/gusaudgksduwk/12036858?srchid=BR1http%3A%2F%2Fblog.daum.net%2Fgusaudgksduwk%2F12036858
*고객불평처리 : http://marketingschool.com/enroll/digitext/textps/12-3.htm
*고객의불평,불만을대하는마음가짐 : http://cafe.daum.net/cslove-zzang/4Xps/157?docid=1Dzcy|4Xps|157|2009
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응대하라
Ⅶ. 사이버예절(인터넷예절, 네티켓, 넷티켓)
1. 표준말 사용예절
2. 게시판(방명록)예절
3. 대화실 예절
4. E-MAIL(전자우편) 예절
Ⅷ. 호칭예절(호칭예의)과 말씨예절(말씨예의)
Ⅸ. 손님맞이예절(손님맞이예의)과 방문예절(방
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마음가짐으로 접근하는 것이다.
이렇게 충분히 조사하고 연구하여 정책을 확립시키고, 인식개선을 위한 공익광고에 대해 최종적인 결론을 내린다.
2) 중기(3~5년)
결정이 난 정책과 공익광고를 시행하도록 한다. 너무 단기적인 관점에서 정책
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마음을 전합니다.
마지막으로 제가 좋아하는 글 하나를 소개하면서 감사의 글을 접고자 합니다.세상 모든 사람들이 삶을 살아가면서 두 가지의 마음가짐만 기억하면 된다. 주어진 일을 할 수 있다는 자신감과 주어진 일을 꼭 해내어야 한다는
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마음가짐으로 아이를 대해야 할지에 대해서 생각할 수 있는 수업이었다. 1주-상담의 기초
■수업 후 느낀점
2주-내담자의 이해
■수업 후 느낀점
3주 - 상담과정
■수업 후 느낀점
4주-정신분석학적 상담이론
■수업 후 느낀점
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이다. 사람 나름대로 인생설계, 살아가는 방법에 대한 기본적인 마음가짐 같은 것이 우선적인 문제가 된다. 사람들은 사물 때문에 혼란을 일으키는 것이 아니라 그것을 보는 관점 때문에 혼란을 일으킨다고 한다. 그렇기 때문에 어떤 사람에
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마음가짐을 갖게 되었다.
아이들이 나에게 곤충 이름이나 식물 이름을 물어 볼 때는 난감하기도 했다. 숲의 생명체에 대해 좀 더 공부를 해야겠다(2012.4.18, 예비유아교사2, 실습일지).
Ⅳ. 결론
본 연구결과, 예비유아교사들은 숲유치원 실습경
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응대하는 개인 고객이 아닌 기업이기 때문에 단체손님을 응대한다는 마음가짐으로 하나의 카테고리 상품에 더 많은 관심을 쏟아야 할 것이 분명합니다. 저는 평소 인터넷 쇼핑을 아주 꼼꼼히 살피며 구매하고, 구매하겠다는 목표가 확고할
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마음가짐 중에서 제일 중요하게 생각하는 점이 있다면, 어떤 고객이든 고객 한분 한분에게 최선을 다하고 한 치에 불편도 허용하지 않도록 계속 정진해 나가는 게 저의 의무이자 고객에게 드리는 제 마음이라고 생각합니다.
제가 살아가는
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직원이었습니다.
입사 후 신입사원의 외모와 마음가짐으로 찾아오는 고객에게 친절하게 응대하고 끊임없이 금융상품과 자격요건을 공부하겠습니다. 고객으로서 NH농협은행의 장점을 적극 홍보하고, 올원뱅크와 같은 상품을 이용하면서 외부
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마음을 단단히 하며 근무할 수 있었습니다. 이러한 마음가짐을 바탕으로 근무한 결과 2014년 7월, 우수미소지기에 선발될 수 있었습니다. 현장에서 많은 고객을 응대하면서 의사소통능력을 향상할 수 있었고, 많은 사람과 근무하며 대인관계의
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마음가짐이자 기본 소양이라 생각합니다. 자신이 보여주는 만큼 고객들 또한 자신을 응대하기 때문에 거울이라 생각하며 교육기관에 어울리는 행동 양식을 보여야 할 것이라 사료됩니다. 다음으로는 소속 조직에 대한 생각으로 타인에 대한
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