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문화와 사회변동 : 관동의 역사지리에 대한 이해, 한울
* 정진해(2011), 내고장문화유산 강원도편6, 포토CD출판정보원
* 최상희(2010), 강원도 비밀코스 여행, 웅진리빙하우스
* 편집부(2004), 강원도 시공사, 시공사
* 홍종욱 외 6명(2009), 철원 도피안
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내하였다.
Ⅷ. 내고장 탐구(우리고장 탐구)와 관련용어
1. 유형 문화재(有形文化財)
1995년 현행 문화재보호법에 따르면, 문화재는 유형문화재무형문화재기념물민속자료로 분류된다. 이 가운데 유형문화재에 속하는 것으로는 건조물(建造物)
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내고장문화유산 경상남도편4, 포토씨디출판정보원
황규선(2004), 고성오광대 문둥북춤 춤사위 연구, 숙명여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경상남도(경남) 고성군의 식생
Ⅲ. 경상남도(경남) 고성군의 관광지
1. 장의사
2. 황토맨드리
3. 거류산
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내고장문화유산 강원도편6, 포토CD출판정보원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 강원도 태백의 연혁
1. 1894년
2. 1895년 5월 26일
3. 1896년 8월 4일
4. 1937년 7월 1일
5. 1944년 7월 1일
6. 1960년 1월 1일
7. 1963년 1월 1일
8. 1973년 7월 1일
9. 1980년 4월 1일
10. 1980년 12
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내고향문화유산을 찾아서(하)」, 한국토지공사홍보실, 한국토지공사, 1997
「부산시어시장의 공간적 특성」, 노광봉, 한국교원대학교대학원, 2003
부산광역시 중구청 홈페이지(http://www.junggu.busan.kr/)
두산 사이버 백과사전 서론
본론
1. 자
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내고장 마케팅. 삼영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방행정 환경의 변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계
1. 지방행정 환경의 변화
2. 관료주의적 행정패러다임의 한계
Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의
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내고장 마케팅. 삼영사.
吉田民雄 (1992). 「都市經營と民間委託の 政策的 活用」, 自治行政と企業. ぎょうせい.
藤岡純一 編 (1995). 海外の 地方分權事情. 自治體硏究社.
Barzelay, Michael (1992). Breaking Through Bureaucracy: A New Vision for Managing in Government,
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내관광지에 미치는 영향 243
제9장 坡州의 이미지 쇄신과 관광육성방향 245
제1절 이미지개선 245
제2절 새로운 안보관광상품개발 256
제3절 녹색관광상품 개발 259
제4절 문화관광상품 개발 261
제10장 통일한국시대의 관광한국전망 266
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내용
․ 마을색상 바꾸기(벽화) 추진
- 회색일변도의 가로벽면에 전통문양 그리기로 문화마을 이미지 부각
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내·홍보할 계획이다.
사회문화적 지원
정치권도 이번 ‘하인즈 신드롬’ 상황에서 발 빠르게 대응, 여야는 혼혈인에대한사회적 차별을 금지하는 내용의 입법에 적극 나서기로 했다. .
혼혈인이란 용어를 바꾸는 것은 물론 단순한 차별해소
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(재)내고장사랑재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(재)내고장사랑재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(재)내고장사랑재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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내부 교육 프로그램을 활용해 실무에 바로 적용 가능한 지식을 습득하고 있습니다.
Q9. 데이터 분석 경험을 말씀해 주세요.
대학 연구 프로젝트에서 센서 데이터를 수집해 이상 징후를 분석하고, 고장 예측 모델을 개발한 경험이 있습니다. Pyth
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내 안전 문화를 강화하는 방향으로 문제를 해결하겠습니다. 안전은 개인의 문제뿐 아니라 조직 전체의 책임이기 때문입니다.
Q7. 전기설비 점검 시 가장 중점적으로 확인하는 부분은 무엇인가요?
전기회로의 절연 상태, 접지 상태, 부품의 마
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내 화합을 증진한다.
상세계획 3) 업무 프로세스 개선을 위한 의견 수렴과 문제 해결 활동에 적극 참여하여 조직 발전에 기여한다.
상세계획 4) 업무 수행 중 발생하는 문제를 신속히 보고하고 공유하여 신뢰받는 조직 문화를 조성한다. ▣
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문화 확산이 최우선이라고 생각합니다.
Q19. 장기적인 경력 목표는 무엇인가요?
포스코 내에서 생산기술 전문가로 성장해 공정 혁신과 스마트 팩토리 구축을 주도하는 리더가 되는 것입니다.
Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말이 있다면
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내는 능력이 사업 성공의 핵심입니다. 변화하는 환경에 유연하게 대응하는 문제 해결력도 필수입니다. 특히 중국어 능력과 문화 이해력은 해외 고객과 소통하는 데 큰 경쟁력입니다. 공익을 우선하는 윤리 의식과 책임감도 지속 가능한 조직
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