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간호사를 모집하는 광고를 대대적으로 내게 됩니다.
메리 시콜은 그동안 배우고 익힌 경험이 전쟁터에서 꼭 필요한 거라는 확신이 있었기 때문에 영국으로 가 간호사로 지원하게 됩니다.
하지만 여러 곳에서는 인종 차별이라는 이유로 메
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보건소의 조직 및 역할과 기능
1) 조직
2) 각 조직의 역할과기능
(2) 성남시 수정구보건소의 보건사업 현황
1) 방문보건사업
2) 재활보건사업
3) 치매관리사업
4) 모성보건사업
5) 영유아보건사업
6) 정신보건사업
(3) 간호사 업무측면에서
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간호사관학교 군건강정책 연구소, 군진간호연구. 15(0)
정민수(2014). 헬스커뮤니케이션과 건강증진. 동덕여자대학교 출판부
홍성미,김미한,서순림(2010). 일부 종합병원 간호사의 건강신념과 자기효능감 및 의료서비스 이용. 한국직업건강간호
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요양소나 실버타운 등은 미래의 병원건축의 또 하나의 모습이 될 것이다
참고문헌
綜合病院 外來診療部 中央HALL 空間計劃에 관한 연구
朴京玉 저 | 弘益大 産業美術大學院 발행
종합병원 간호사공간 활용행태에 의한 효율적 공간계획에 관한
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간호사를 의사에 비교해 낮은 계층으로 보는 인식, 상명하복 위주의 관료제적 조직 문화 등을 변화시켜 의사와는 다른 의료서비스, 즉 돌봄이나 간호와 같은 서비스를 제공하는 전문직의 하나로서 인정하고 이들을 병원 내부에서도 존중하고
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간호사의 신체화증상과 감정노동 및 소진과의 관계, 아주대학교 대학원, 2016.
신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015.
유미현, 종합병원 간호사의 육체노동과 감정노동이 소진에 미치는 영향과 사회적 지원과 직무자율성의 조절효과, 인제대학교
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병원조직의 특성
1) 인간이 주된 서비스 대상
2) 다양한 목표
3) 다양한 직종
4) 보건의료서비스 제공자와 소비자의 갈등
5) 상호의존성
6) 통제와 조정의 어려움
7) 높은 자본비중
2. 과학적 관리론
3. 인간 관계론
4. 간호사
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병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
엄영희 외, 지휘기능과 간호적용, 간호관리학, 수문사, 2009.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무
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집약적 조직
(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1)리더쉽
2)문화
3)조직
Ⅲ.결론
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병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
배정훈, 동기부여론 (경영 및 인간관리 노하우), 형설출판사, 2012. Ⅰ. 서론
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