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신고자 개인에게 돌아오는 보상금액이 현실적이지 못한 경우, 자신에게 돌아오는 불이익을 감수할 정도의 유인책이 되지 못하는 경우도 발생한다는 것이다.
따라서 내부신고제도를 보다 활성화하기 위해서는 신고자가 제기한 문제를 해결
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내부고발자의 보호에 대해 많은 부분을 해소할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
ㆍ이선우오성호, 『인사행정론』, 한국방송통신대학교, 2003
ㆍ김기현, 고려대학교 정책대학원,[2012]
내부공익신고자 보호제도 개선에 관한 연구 : 공익신고자 보호
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내부 신고를 보다 활성화하기 위해서는 제보의 접수는 비공개로 하며, 그 처리결과에 대해서는 모든 구성원이 공유하는 방식이 보다 적절할 것으로 판단된다.
(3) 익명성과 신분 보장
내부신고 제도를 도입하는데 있어서 가장 큰 걸림돌 중의
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제도를 효율적으로 정비하여 퇴출비용을 최소화하고 퇴출기준을 엄정하게 적용해 기업의 옥석을 가려 정부의 신진대사를 도와야한다.
기업의 자체 방안으로는 내부신고제도(Whistle-blowing)의 활성화가 그 대책이 될 수 있을 것이다. 한때 우량
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내부신고제도」 - LG경제연구원(주간경제)
유정숙 「분식회계」 - LG경제연구원(주간경제)
류상영, 「부패라운드와 정부-기업관계』」, 연세경영연구 제36권 제2호, 1999.
박경서조명현, 「한국기업의 지배구조와 경영투명성」, 한국경제 외 세
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