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서론:
연구나 설문조사를 진행할 때, 결과물의 신뢰성과 타당성은 매우 중요합니다. 이 둘은 서로 다른 개념이지만, 연구 결과를 해석하고 활용하는데 있어서 모두 고려되어야 하는 중요한 요소입니다. 이번에는 신뢰도와 타당도에 대해 자
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타당도 두 마리 토끼를 다 잡지 못했다. 특히 타당도에서 그러한데, 이는 현행 수능 외국어영역 시험이 영어영역(A·B형)으로 전환되는 2014학년도 수능부터 말하기·듣기 문항과 배점을 전체의 50%로 늘려 내용타당도를 높이게 되며, 차후 국가
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행하는 고위관리직의 경우와 같이 직무내용이나 능력요소들을 실제로 정확하게 측정하기 어려운 직위에 대한 채용시험의 타당도를 검토할 때 추상적 능력(창의력, 통찰력, 조정력 등)을 측정해야 하므로 이 경우에는 내용타당도가 적합하지
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다고는 할 수 없다. 즉, 신뢰도가 높다고 해서 무조건 타당도가 높은 것은 아니다.
또한 조사하려는 내용의 도구가 조사하고자 하는 현상을 잘 파악하고 해당 결과가 일관되어야 하기에, 타당도를 높이기 위해서는 신뢰도가 높아야만 한다. 즉
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타당도의 정의
타당도는 측정 도구나 척도가 실제로 측정하려는 개념을 정확하게 측정하고 있는지를 평가하는 척도의 특성입니다. 즉, 측정 도구나 척도가 얼마나 정확하게 원하는 개념을 측정하고 있는지를 나타냅니다. 타당도에는 내용
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