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고용평등상담실의 설치운영 및 명예고용평등감독관 제도 도입
참고문헌
김수곤 : 남녀고용평등 실현을 위한 심포지움, 한국여성단체협의회, 1994
노동부 고용정책실 여성고용과 : 제8회 남녀고용평등 강조주간 기념식 개최, 한국개발연구원, 2
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남녀고용평등제도에 관한 연구, 조선대학교
▷ 편집실(1995), 남녀고용평등의 달 관련법령 소개, 법제처 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀고용평등과 합리적 차등
Ⅲ. 남녀고용평등과 시장논리
1. 이론
2. 정부의 규제보다는 시장 기능에 맡긴 경제가
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합리적 차등개념의 형성 과정과 내용
1) 공민권법 제7편의 역사
2) 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들
3) 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지
Ⅲ. 농담, 칭찬 그리고 성희롱의 차이
Ⅳ. 여성차별과 고용평등
Ⅴ. 직장내 남녀차별
1. 직
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차등 보육료 제도 확대도입 방안
1) 보육료 지원 현황 (16)
2) 문제점 (19)
3) 외국의 보육료 지원
가) 일본 (20)
나) 스웨덴 (22)
다) 호주 (23)
4) 보건복지부의 차등보육료 제도 확대 도입 추진 전략
가) 기본 원칙(26)
나) 지
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합리적 차등의 적용 실태
4. 성차별적 통념을 수용하고 있는 합리적 차등 개념
5. 입증 책임의 문제
Ⅲ. 고용에서의 남녀차별
1. 모집?채용에서의 남녀차별행위 유형
2. 임금에서의 남녀차별행위 유형
3. 승진에서의 남녀차별행위 유형
4.
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시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植(2007.12), 「日本의 高齡化 進展과 政策對應」
근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
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시장 활성화를 위한 특별조치법’, 2002
이동수, “국내 유통산업의 구조변화와 경제적 성과”, 동서경제연구, 2005
이충로,“우리나라 재래시장의 활성화 방안에 관한 연구”서남대학교, 2003
한국경제, 2005. 05. 20[유통주간기념 특별좌담회], 안
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고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』.
박태주(2004),『한국노동시장의 현황과 과제』, 산업연구원.
방하남 외(2005),『인구 고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제』, 노동연구원,
「정책연구2005」8.
변
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(2) 부모·자녀 관계
(3) 친족 관계
2) 경제적인 문제
3) 재혼 후의 이혼 문제
4) 주변의 부정적 인식
5) 법적·제도적 문제
(1) 친양자 제도
(2) 자녀의 부양
Ⅲ. 연구의 범위와 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅵ. 참고문헌
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고용시장과 높은 경제성장 및 낮은 인플레이션을 성공적으로 결합한 케인즈주의적 복지국가 모델 속에서 과감한 정부지출을 투입하면서 나름대로의 복지정책을 펼쳐오던 서구의 복지국가들이 1970년에 초반에 있었던 오일쇼크로 인한 영향
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주간과 야간에 무엇을 중점적으로 보겠나
주간에는 시내와 지역 행사지, 다중이용 시설 같은 사람들이 밀집하는 장소 통행이 많은 장소를 중점적으로 순찰하고 야간에는 우범지역, CCTV, 가로등 사격지역 등 은밀한 지역을 순찰하겠니다.
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주간보호센터 사회복지사 자기소개서 (7)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식
4. 지원동기 및 포부
08. 참사랑노인복지센터 사회복지사 자기소개서 (8)
1. 성장과정
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시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까?
10년 후 세계의 건설시장은 지금처럼 발전중인 개발도상국 시장을…
2. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까?
건설인으로서 꿈을 가지며, 건축에 흥미와 관심이 많았기에 건설
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