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임 금 대 장
2011년도 12월분 (12월 1일 ~ 12월 31일)
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│ 구분 │ 시급 │ 기본급 │ 시
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년간 보존하여야 한다. 임금대장에는 다음의 사항들을 근로자 개인별로 기재하여야 하며, 사용기간이 30일 미만인 근로자에 대하여는 ②, ⑤의 사항은 기재하지 않아도 된다(영§22).
① 성명
② 주민등록번호
③ 고용 연월일
④ 종사하는 업무
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임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부
(3) 관련 서식
육아휴직 확인서
■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] <
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년도 장의비 = [0.5*(1996년도 1인당 평균장의비지급액)+평균임금의 60일분]*(1+인플레율)
[대안 2] 완전정액화
1997년도 장의비 = (1996년도 1인당 평균장의비지급액)*(1+인플레율)
5. 특별급여 활성화 방안
다음과 같은 대안들이 고려될 수 있음.
[대안
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임금을 지급하여야 한다.
(2) 훈련관리 및 작업관리
(가) 장애인근로자의 개인별 재활계획을 수립하여 직업상담 및 평가, 직업적응훈련, 직무기능 향상훈련 등을 실시하여야 한다.
(나) 장애인근로자가 작업공정을 잘 이해하고 작업기술을 익
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