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촉진 전략은 종업원의 대립적 의식성향에 부정적 영향을 미치는 것으로 분석되었으나, 정부의 전략과 종업원의 협력적 의식성향과는 유의하지 않은 것으로 분석되었다.
둘째, 사용자의 노사관계 전략유형인 노동조합 지배전략과 동반자 전
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노사관계 개혁방안\" VOL.- NO.- (2003)
권오득. \"노·사·정의 전략이 노사관계 의식성향에 미치는 영향에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2002) 1. 서론
- 노사관계의 개념
2. 본론
- 노사관계의 형태(1) 발달과정
- 노사관계의 형태(2) 질적 노사관계
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노력하는 전략을 택하고 있다.
결론
우리나라 산업화의 진행은 다른 어느 나라보다 급진적으로 이루어졌다. 그러한 원인에는 우리나라의 유교적인 관점과 더불어서 국민성이 많은 영향을 주었다. 이러한 국민성과 전통적인 관념은 노사관계
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사후적으로 근접한다고만 볼 수도 없을 것이다. 특히 노사문제와 같이 이익집단간의 이해관계가 첨예하게 대립을 보이는 경우, 정부는 이익집단간의 이해조정자로서의 역할을 수행해야 될 것이며, 이것이 정책적으로 실효를 거두기 위해서
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노동경제학회 2001년 학술세미나 자료집
안주엽, 조준모, 남재량(2002), 비정규 근로의 실태와 정책과제(II), 한국노동연구원
안주엽(2001), 비정규근로자의 정의와 규모 및 실태, 노사정위원회 비정규직특위 연구용역자료장은미(1995), 정규직과 임
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