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노동정책에서 찾아야 한다. 이에 신자유주의에 입각한 ‘효율성 지상주의’및‘주주이익 극대화원칙’을 수정할 필요가 있는 가운데 특히 노동시장에서의 양극화를 완화하기 위하여 저임금 및 비정규직 일자리를 해소하고 노동력 보유자의
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노동자생산협동조합의 원칙을 기반으로 하고 있고, 협동조합원 중심, 상호 협동을 강조하며 이 협동조합에는 해고가 없으며, 계절별 요인과 파트타임 노동을 선호하는 여성 때문에 비정규직이 있긴 하지만 비정규직의 임금은 정규직과 똑같
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자칫 대외변수에 극히 취약해질 수 있는 구조로 될 가능성이 높다.
노동시장의 경우, 비정규직과 구조조정으로 인한 자영업자의 급증이 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 준 것으로 보인다. IMF환란 이후, 혹독한 기업의 혹독한 구조조정이 우
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자칫 대외변수에 극히 취약해질 수 있는 구조로 될 가능성이 높다.
노동시장의 경우, 비정규직과 구조조정으로 인한 자영업자의 급증이 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 준 것으로 보인다. IMF환란 이후, 혹독한 기업의 혹독한 구조조정이 우
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자칫 대외변수에 극히 취약해질 수 있는 구조로 될 가능성이 높다.
노동시장의 경우, 비정규직과 구조조정으로 인한 자영업자의 급증이 경제적 불평등 심화에 큰 영향을 준 것으로 보인다. IMF환란 이후, 혹독한 기업의 혹독한 구조조정이 우
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노동자의 수가 여전히 많기 때문에 유급출산휴가제도의 적용을 받지 못하는 여성 노동자의 수는 아직도 많다. 또한 여성의 일자리가 대부분 비정규직이라는 점도 여성의 노동시장 참여에 장애요인이 되고 있다. 이밖에 보육시설의 문제, 노
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노동 시장을 기업들의 질서에 따라 재편하고 있다. 노동을 자본의 필요에 따라 종속시키고 있는 것이다. 결국 노동자 간 빈부격차, 노동자들의 생활수준 하락, 비정규직의 증가에 따른 불완전 고용의 증가 등으로 이어지게 된다.
9. 시사점
한
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비롯한 여타 사회보장제도 사각지대에 관한 선행 연구를 통해, 만성적인 고실업과 노동시장의 유연화로 인한 비정규직의 증가, 임금노동과 자영노동의 순환적 반복 또는 고용과 실업을 반복하는 반복실업 등으로 상징되는 노동시장과 고용
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자와 지역가입자 등으로 가입자격을 구분하나 이 역시 노동의 기회와 재산소유의 기회가 없는 여성은 상대적으로 불리할 수 밖에 없다. 따라서 가사노동의 가치인정, 파출부 등의 비정규직 근로자의 정규직화 등과 같은 여성노동의 가치인정
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실태와 돌봄 노동의 사회화 필요성
2. 가족정책의 개념
3. 가족정책에 대한 시각
1) 보수적 또는 자유주의적 시각
2) 진보적 시각
3) 여권론적 시각
4. 한국가족복지 정책의 문제
1) 예방보다는 사후대책에 치중한다는 점
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