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여성의 경제활동참가율은 연령에 따라 큰 차이를 보이고, 특히 30대 여성은 상대적으로 자녀양육과 가사의 부담이 개별 여성에게 집중되어 있는 사회적 특성이 여성의 노동시장 행위에 반영되고 있는 것으로 해석할 수 있다.
[그림 2-5] 연령대
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여성빈곤의 원인
Ⅲ. 여성비정규노동자 현황
Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과
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활동 및 이로인한 사회적 부담 경감
- 연금수혜 연령의 연장으로 연금재원 고갈방지, 사회적 부양비용 최소화
여성들의 취업확대
- OECD국가내에서 최하위에 있는 여성의 경제활동 수준 향상
여성의 경제활동참가율 48.8%(2001년)
※경제활동참가
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할 것이다.
참고문헌
다니엘 골먼. 『EQ 감성지능』. 웅진지식하우스, 2008
통계청 “여성 경제활동”, 여성경제활동인구 및 참가율 서론
? 이성과 감정의 대비
본론
- 감성지능이란
- 감성지능이 대두되는 이유
결론
참고문헌
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경제정보센터
박석용(2002), 건강보험료 부담에 대한 사용자의 인식 연구, 청주대학교
서갑수 외 2명(2009), 법인세부담과 자본구조, 한국국제회계학회
이진석(2000), \'적정부담, 적정급여, 적정수가\' 모형의 문제점, 한국노동이론정책연구소
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다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고
라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련
마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급
바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축
사. 인력부족시대 대비한 여성인력 활용책 강구
제 7 장 결 론
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여성복지의 접근방법
1)정책적 접근방법
2)대인적 접근
3)운동적 접근
Ⅱ.여성노동과 여성빈곤
1.여성노동의 특징과 변화
1)여성 경제활동참가율의 특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의
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여성의 복지에 대하여 국민의 관심과 이해를 증진시키고 근로여성이 직업인으로서 요구되는 능력을 갖도록 하는 개발활동을 행하여야 하며 근로여성의 능력발휘를 저해하는 요인을 해소하기 위한 노력을 하여야 한다. 노동부장관은 근로여
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8) 저출산 고령사회정책의 기본방향
3. 출산율 회복과 고령화 대응
1} 기존정책의 검토
2) 자녀양육 및 교육비용, 부담 경감
3) 저출산 고령화 시대의 보육과 교육정책 방향
4) 가족복지정책
5) 정년퇴직 문제해결
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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여성신학, 2012.
이재경, “한국 가족은 \'위기\'인가?: \'건강가정\' 담론에 대한 비판”, 한국여성학, 2004.
한국가족문화원, 「가족과 한국사회: 변화하는 가족의 삶 읽기」. 경문사, 2009.
김혜란 (2015), 「가족주의 가치관이 부양스트레스에 미치
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