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노동연구원, 2010
우태현 외 1명, 노동조합의 대안적 운동방향 모색에 관한 연구, 한국노동조합총연맹, 2011 Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)
1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유
2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형
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사학위논문, 2001.
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ 서론
본론
Ⅰ.비정규직의 이해
1.비정규직의 정의
2.비정규직의 유형과 고용형태
Ⅱ.비정규직의 증가 원인 및 기업의 필요성
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사회복지사 개입
Ⅱ. 다문화가정학생교육 지원계획 15
1. 배경 및 목적
2. 추진성과 및 과제
3. 해결과제
4. 사업별 추진
5. 사업추진계획
6. 기대효과
Ⅲ. 나라별 다문화교육정책 18
1. 미주지역(미국, 호주)
2. 유럽지역(영국, 네덜란드)
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사회가 변동하는데서 발생하는 위험을 분산시키고 대중의 복지를 위해 중요한 역할을 해야 한다고 주장하고 있다.
복지국가는 여전히 대중의 지지를 받고 있으며, 또한 보장과 평등을 위한 효과적인 조치를 제공한다면, 이제 문제는 복지국
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노동자 등이 있다. 특히 이들의 경우 인권 침해 뿐만 아니라 사회적 약자 및 소수자라는 이유만으로 혐오에 대상이 되고 있다는 점은 매우 심각한 문제라 할 수 있다.
현재 국가인권위원회에서는 인권 통계를 통해 분야별 인권정책의 대상을
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사자들도 사회복지의 실천주체로서 역할이 확대되고 있는 추세이다.
2/ 사회복지서비스의 공급주체
일반적으로 사회복지의 공급주체를 분류해 온 방식으로서 비공식적 부분, 공적부분, 민간비영리 부분, 민간영리 부분의 유형으로 구분하는
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정책은 앞으로 복지국가의 유형을 결정하는 중요한 지표가 될 것이다.
이는 그만큼 세계사회가 직면하는 문제가 변화하고 있다는 의미이다. 이는
소위 실업, 질병, 노령으로 대표되는 구사회위험(old social risk)에 직면하던 시대
에서 임신, 출
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복지수당, 효도휴가비, 체력단련비, 교통비
자료: 보건복지부て한국사회복지관협회, 2001: 60.
<표 3> 사회복지사, 간호사, 교사, 일반기업체 노동자의 연봉 비교 (단위: 원)
직종
간호사
교사
사회복지관
사회복지사
상용근로자 5인이상 사
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사회안정의 효과를 가져오기 위해서는 제도를 만드는 정책가들 뿐만 아니라 제도를 지키고 수행해야 할 우리 국민 모두의 노력이 필요하다. 사회보험이 모든 국민에게 혜택을 줄 수 있는 나라야 말로 진정한 복지국가가 아닐까하는 생각을
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사회보장의 정의에서 사회적 위험으로 질병, 장애, 노령, 실업, 사망의 다섯 가지의 유형을 제시하고 있다. 그런데 현대사회와 같이 급변하는 상황에서는 그 범위가 부족하다. 또한 사회보장제도는 개별 사회보장제도의 기본이 되므로 사회보
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