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법기능 활성화
노동시장에 사법기능을 활성화 하여 노동제도 규율의 실효성을 확보하여 민간 주체로 하여금 공정하고 효율적인 노동계약 체결에 임하도록 유도해야 한다.
- 근로감독 및 파견감독의 효율성 확보
후진국에도 선진국과 같은
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근로조건 보호
청사내 청소와 경비, 시설관리, 고속도로 요금징수원 등 용역·파견근로자 3만8천916명이 그 대상이다. 이들은 공무원·상용직화나 처우 개선이 어려운 만큼 정부용역계약제 개정을 통해 근로기준법이나 최저임금법 등 노동관
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노동자의 열악한 노동현실을 개선할 수 있는 방안 등을 모색해 보기 위해 파견노동자와 관련한 파견근로자보호등에관한법률의 내용을 살펴보고, 파견노동자의 현황과 노동현실 등에 대하여 그 현황을 파악해 보았으며, 여기에서 야기도고
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법 - 노동부 주 40시간제 교육 교재 .
비정규직법의 문제와 대응과제, 김태현.
비정규직법의 후속대책, 이민우.
비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008.
비정규직 근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 유지연, 2008.
비정규직법(기간제법, 파
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근로자파견제도의 현황과 발전방향
노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석, 2008
노동자파견사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관한 법률(1993)
대한상공회의소, 파견근로자 사용실태와 개선과제, 보고서, 2001
정인수·윤진호(200
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법적 개선방안
가. 비정규직근로자를 보호하기 위한 입법
비정규직근로자를 보호하기 위한 입법 개선방안으로서 첫째, 근로기분법의 개정을 들 수 있다. 비정규직근로자도 근로기준법상의 노동자에 해당하므로 근로기준법의 실질적인 적용
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분석의 토대로 활용됐다. 민노당은 관세청, 교육청 등 주요 기관에 대해서는 임금대장과 근로계약서를 별도로 분석했고, 공공기관에 종사하는 비정규직 노동자들의 제보도 조사결과에 상당부분 반영됐다고 밝혔다. - 2005. 10. 7 프레시안 기사
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[노동법] 비전형적 근로계약
목차
1. 비전형적 근로계약의 개념
2. 비전형적 근로계약의 유형
3. 비전형적 근로계약의 법적 쟁점
4. 비전형적 근로계약의 장단점
5. 비전형적 근로계약 관련 판례 분석
6. 비전형적 근로계약의 개선
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법적 검토(근로기준법)
목차
1. 시용계약의 개념
2. 시용계약과 근로기준법의 관계
3. 시용계약 기간과 근로계약 전환
4. 시용기간 중 근로자의 권리와 의무
5. 시용계약 해지와 법적 쟁점
6. 시용계약 관련 판례 분석
[노동
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노동법)
목차
1. 기간제 근로계약의 개념
2. 기간제 근로계약 체결 절차
3. 기간제 근로계약의 법적 요건
4. 기간제 근로계약의 제한 및 갱신 규정
5. 기간제 근로자의 권리와 보호
6. 기간제 근로계약 관련 주요 판례 분석
기
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