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관계
6) 확인은행과의 관계
Ⅶ. 여성노동과 법률관계
1. 근로기준법상 보호규정
1) 신체적, 생리적 특성에 입각한 특별보호
2) 모성보호에 입각한 보호규정
2. 남녀고용평등법상 보호와 평등규정
1) 평등규정
2) 보호규정
참고문헌
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노동조합 파견에서 단시간 및 기간의 정함이 있는 근로를 하는 노동자를 공급하는 사업을 할 수 있는 지원책을 마련할 필요가 있다.
11. 근로기준법상 `근로자'의 개념 제규정 : 비임금, 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제
임금노동자로
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전교협에서 전교조로
③ 87년 하반기∼89년초의 교육법 개정투쟁
④ 이외에의 전교협
⑤ 91년 교육자치 실현 투쟁
III. 결론: 전교조가 이루어낸 성과
부록 : 1. [교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률] 전문
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노동조합, 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(안) 의견서, 2004. 9. 1, p.9
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(2) 교섭사항(대상)
교섭대상에 대한 제한을 설정하고 있는데, 획일적으로 제한할 것이 아니라 근무조건의 유지개선 등 공무원의 근로조건과 관련된 사항, 사
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노동자의 정의
2. 이주노동자에 관한 국제규범
3. 이주노동자의 국내법적 지위
1) 헌법상 외국인의 지위
2) 이주노동자의 국내법 상 지위
3) 직업선택의 자유
4) 근로3권
4. 이주노동자의 노동법상의 지위
1) 개별적 근로관계에서의 지
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문제들을 가장 확실하고 명료하게 해결할 수 있는 유일한 방법이라 할 수 있을 것이다. I. 문제의 제기
II. 노동3권과 공무원의 지위
1. 노동3권 보장의 당위성
2. 공무원과 노동3권
III. 헌법 제33조 제2항의 개정 필요성
1. 연혁적
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노동: 회칙 「노동하는 인간」을 통한 인간 노동의 이해』, 석사학위논문, 서강대학교 신학대학원, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리 사회의 인권침해 사례
2. 이주노동자란
3. 이주노동자의 권리
1) 국제법상 권리
2) 근로기준법상
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근로자도 내국인 근로자와 동일하게 노동권과 사회보장권이 보장되고 실현되어야 한다.
지금까지 외국인 근로자들에게는 연수생의 신분 또는 불법체류라는 점 때문에 정당한 노동권과 사회보장권이 실현되지 못하는 문제가 많아왔다. 이를
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노동자들 대부분 동의하고 있다. 이는 현대자동차 노동자들의 투쟁 시 귀족노동자로 몰면 공무원여러분들이 쉽게 동의하는 것과 같이 말이다. 공무원노조도 수세적으로 당할 것이 아니라 공세적으로 문제를 제기하고 전체 노동자들과 연대
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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