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한다. 이러한 소의 제기로 처분의 효력은 정지하지 아니한다. 상기 15일의 기간은 불변기간으로 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동위원회법상의 권한
Ⅲ. 노조법상의 권한
Ⅳ. 교원법상의 권한
Ⅴ. 중앙노동위원회의 처분에 대한 소
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노동시장에 대한 기존이론 검토
1) 신고전경제학의 노동시장론
2) 인적 자본론
3) 이중노동시장론 또는 내부노동시장이론
4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
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노동자 현황
2. 비정규 여성노동자의 기본권 보장을 위한 법개정 주요사항
1) 정규-비정규 노동자의 평등을 위하여
2) 정당한 이유가 없는 단기간의 근로계약에 대한 엄격한 제한을
3) 특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은
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노동당의 조직원칙과 성격
2. 조선 로동당 형성과정
3. 조선 로동당의 조직 및 운영체계
4. 조선노동당과 군의 관계
5. 외곽단체
Ⅳ. 북한의 권력체계 및 정권기관
1. 국방위원회
2. 입법기관
3. 행정기관
4. 사법, 검찰기관
Ⅴ. 북한의
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지역방송의 편성을 특화하고, 경영을 합리화하는 것
4. 방송위원 중 지역성을 대표하는 상임위원을 포함토록 하는 것
5. 방송광고 요금체제의 개선
6. 지역 KBS의 정상화 및 그를 통한 전체 KBS의 공영성 제고를 위해 개혁을 검토
참고문헌
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