노동법상 중앙노동위원회의 권한에 대한 검토

소개글

노동법상 중앙노동위원회의 권한에 대한 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동위원회법상의 권한
Ⅲ. 노조법상의 권한
Ⅳ. 교원법상의 권한
Ⅴ. 중앙노동위원회의 처분에 대한 소

본문내용

에 관한 법률은 교원의 노동쟁의 조정 및 중재를 중앙노동위원회의 권한으로 규정하고 있다.
Ⅴ. 중앙노동위원회의 처분에 대한 소
중앙노동위원회의 처분에 대한 소는 중앙노동위원회위원장을 피고로 하여 처분의 통지를 받은 날부터 15일 이내에 이를 제기하여야 한다. 이러한 소의 제기로 처분의 효력은 정지하지 아니한다. 상기 15일의 기간은 불변기간으로 한다.

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