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노동법상의 개념은, 다른 법적 개념과 마찬가지로, 규율대상이 되는 사회적 생활관계(즉 근로관계)를 질료(質料)로 하여 노동법의 이념에 의해 규정되어야 하는 것, 즉 일정한 생활관계를 토대로 하여 합목적적으로 구상되어야 하는 것이다.
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  • 등록일 2010.02.19
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법파견    (3) 열악한 환경  4. 파견노동자 노동현실의 개선방안   1) 관련 제도와 법의 정비   2) 노동행정의 강화   3) 사회보험의 적용확대   4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여   5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 인
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  • 등록일 2014.10.02
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노동법학 제 18호, 2004. 6 강성태, “미국법에서 비정규직의 규율” 노동법연구 제15호, 조용만, “특수고용관계 종사자의 근로자성 인정여부에 관한 노동법적 접근“ 한국노동연구원 오동환, “미국산재보상제도의 역사적 전개와 현황” 김
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  • 등록일 2011.05.12
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지위 1. 개별적 근로관계에서의 지위 2. 집단적 노사관계에서의 지위 3. 체류자격이 없는 외국인근로자의 법적지위 Ⅲ. 외국인근로자의 고용허가제 1. 고용허가제 개요 2. 고용허가제의 원칙과 한계 3. 고용허가제의 문제점과 개선방안
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  • 등록일 2012.03.13
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개면이다. 이러한 사회보장법은 크게 사회보험, 공적부조, 사회복지 등으로 나누어진다. 2) 노동법과 사회보장법의 관계 노동법과 사회보장법은 생존권 확보를 위한 사회법의 한 부분을 구성한다는 점에서 공통점이 있으나, 노동법은 근로자
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  • 등록일 2009.04.13
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논문 411건

및 기소 (3) 재판 (4) 형집행 6. 간통죄의 한계 Ⅲ. 간통죄의 법제사적 및 비교법적 고찰 1. 우리나라 2. 외국의 입법례 Ⅳ. 간통죄에 대한 존폐론 1. 존폐론의 과정 2. 간통죄에 관한 각국의 입법태도 3. 간통죄의 존치
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  • 발행일 2008.04.07
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글로벌기업의 윤리 제 1 절 윤리의 개념 제 2 절 윤리의 필요성 제 3 절 윤리문제의 분류체계 제 4 절 글로벌기업과 기업윤리 제 5 절 월마트의 사회적문제 제 4 장 결 론 제 1 절 요약 및 평론 제 2 절 참고문헌
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  • 발행일 2007.10.30
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유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노
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  • 발행일 2008.10.22
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. 경희 대같은 경우나 아니면 전공의 폭행에..그거는 많이 있어 왔어요. 그 지부에서..노조에서 이제 대처를 하게 되는데 전공의 같은 경우 다른 병원으로 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 검토 Ⅲ. 본론 Ⅳ. 인터뷰 원문 Ⅴ. 첨부자료
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  • 발행일 2008.01.31
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취업자료 532건

노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
다른 경우 특히 조심 231 다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우 232 라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나? 232 마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정 233 ? 대학원 면접에 기본이 매우 중요한 이유 233 가. 기본
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
법률 준수와 노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와
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  • 등록일 2025.06.18
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법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조 ? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ? 직원 복지 : 직원 복지 프로그램을 설계하거나 개선한 경험이 있다면 강조 ? 문제
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  • 직종구분 일반사무직
법적 환경에 어떻게 대응해 왔나요? 관련 법령과 정책 변화를 지속적으로 모니터링하며 최신 정보를 업무에 신속히 반영해 왔습니다. 법률 세미나와 전문 교육에 참여하며 전문성을 강화했고, 이를 기반으로 회사 내규 및 인사제도를 적시에
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
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