• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 62,164건

법에서 사회적 신분과 개인의 자유는 社會的 役割을 통해서 새로운 차원으로 발전한다. 현대법의 성패는 社會的 役割이 개인과 공동체의 변증법적 관계를 얼마나 조화롭게 규율하느냐에 달려 있다. _ 勞動法의 理想은 기업적 노동관계에 대
  • 페이지 40페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.09.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법의 제규정을 조화롭게 해석하면 될 것이다. 어쩌면 `규제완화론'이 추구하는 사회상과, `헌법과 노동법'이 추구하는 사회상은 분명하게 상호간의 차이가 있다. 현재의 규제완화론자 뿐만 아니라, 고도의 경제성장을 국가정책으로서 질주해
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 2009. 11. 6. 7. 노조 전임자 임금지급 금지 (上) 노동계도 잇단 도입 주장, 한국경제, 2009. 10. 4. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 의의 2. 전임자의 법적 지위 3 . 전임자의 역할 4. 임금 미지급 분쟁 Ⅲ. 결론 - 전임자의 발전방향 Ⅳ. 참고문헌
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
시대는 변하였고 고용시장의 완전 개방은 이제 거스를 수 없는 세계적인 대세이다. 인간답게 일 할 수 있는 환경을 위해서 사회적 억압에 굴하지 않고 싸운 전태일씨나 그밖의 수많은 노동자들에게 져서는 안된다. 그들에게 부끄럽지 않도록
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.01.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동법을 만들었다고 한다.(이종하, 1991: 447) 따라서 초기의 노동법은 그 자체로서 문제점을 가지고 있었다기 보다는 그것이 현실적으로 노동자의 권리를 보장하고 노사관계를 바람직한 방향으로 끌고나가는 역할을 하지 못했다는 법 집행의
  • 페이지 19페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2013.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 342건

법문사 신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구
  • 페이지 45페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을 전제로 한 법령이지만, 앞으로는 정규직과 정규직간에도 차별문제를 규율할 수 있는 동일가치노동 동일임금 원칙이 법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고,
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에 대한 의문이 제기된다. 분쟁의 조정이라는 노동위원회의 본질적 기능이 노동분쟁의 영역 전반에서 역할을 할 수 있기 위
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 발행일 2014.04.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003. 김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2012.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002. 김상호, “공무원직장협의회법에 관한 비교법적 고찰”, 『노총연구원 연구총서』, 한국노총중앙연구원, 2000. 김선수, “한국 공무원의 노동기본권과 노조의 역할 및 과
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,400원
  • 발행일 2008.10.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 국문
(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 국문
(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 영문
(사)노동법이론실무학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)노동법이론실무학회
  • 대표자 박지순
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,168건

받았습니다. 이를 바탕으로, 한국고용노동교육원의 교육 과정에서도 학습자의 참여도를 높이는 혁신적인 교육 방식을 제안하고 실행하는 역할을 수행하고 싶습니다. 2025 한국고용노동교육원 교육직(일반) 채용형 인턴(6급) 자기소개서
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.03.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
무엇을 배웠는지 기술 3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술 4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목과 그 이유 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
노동 관리 및 법적 문제 해결 과정에서 직접적으로 활용될 수 있으며, 근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 두 번째 과목인 '인사관리'는 인적 자원의 관리와 조직 내의 갈등 해결 방법을 다룹니다. 이 과목에서 습득한 지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노동법과 세법 등 관련 법규는 자주 변화하므로, 이를 빠르게 반영할 수 있도록 꾸준히 학습하고 최신 정보를 습득하는 데 집중할 것입니다. 급여 아웃소싱 분야에서 지속적으로 변화하는 환경에 발맞춰 성장하며, 회사의 발전에 기여할 수
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
법률과 회사 정책을 근거로 합리적 대안을 제시하며 감정을 배제하고 협력적인 분위기를 조성했습니다. 정기적인 소통과 교육을 통해 신뢰를 구축하고, 갈등 재발 방지에 기여했습니다. Q4. 노동법 개정 등 변화하는 법적 환경에 어떻게 대응
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

서식 1건

top