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노동소득분배율과 경기변동성에 따라 불황기에 우선적으로 고용정책이나 임금정책을 시행하는 것이 중요하다는 정책적 제언이 제시되었다. 이에 대해 더 추가할 과제와 연구 주제를 살펴보면, 첫째는 세부분석의 필요성이다. 논문에서는 제
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노동시장정책은 결국 실업자의 근로의욕을 저하시켜, 노동공급을 감소시킬 수 있다는 것이다. 그리고 실업자가 저소득층에 해당한다고 할 때, 저소득층의 노동공급 감소는 저소득층의 근로소득의 감소를 유발하여 노동소득분배율을 저하시
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노동소득분배율이 소상공인 경영성과에 미치는 영”, 『산업경제연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 정의
2. 우리나라 최저임금제의 전개과정
1) ?최저임금법?의 도입과정
2) ?최저임금법?의 보호대상의 변화
3) ?최저임금법
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노동소득분배율 하락, 임금불평등 증가, 대중소기업 격차 심화 등)으로 인해 빈곤과 소득불평등 문제는 더욱 악화될 것으로 전망된다.
(5) 대·중소기업 양극화 심화
이명박 정부의 ‘재벌특혜 정책’은 대기업과 중소기업간 격차와 불평등도
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노동분배율
③ 임금체계의 변화
연공급, 단체협약에 의한 임금구조 개인, 집단의 능력과 성과(변동급(성과 급) 능률급, 연봉제, 직능급)
5. 노동정책
1997년 노동자 대투쟁- 임금상승 임금안정강조 (임금가이드라인설정)
1990년대 이후 - 1992년 :
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