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내부노동시장의 발전 2) 미국의 외부노동시장의 발전 3) IBM Ⅴ. 기업 내부노동시장의 임금격차 1. 조합원 내부의 임금격차 1) 주요 임금격차와 임금차별 2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석 2. 정규직과 비정규직간의 임금격차 1) 사업장
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  • 등록일 2013.08.01
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노동시장의 임금체계 1. 임금체계의 변화 2. 임금체계 현황 Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차 1. 조합원 내부의 임금격차 1) 주요 임금격차와 임금차별 2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석 2. 정규직과 비정규직간의 임금격차 1) 사업장
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임금이나 勤勞條件이 市場機能에 대해 정확히 결정되지 않고 어느 수준 이상으로 향상되기 때문에 內部市場과 外部市場 사이의 임금격차가 발생하고 소득분배의 불평등이 발생할 가능성도 있다. 내부노동시장은 특히 규모가 큰 獨寡占企業
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  • 등록일 2005.04.15
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내부노동시장구조 1. 사업부형 내부노동시장의 개념 2. 미국과 일본 기업의 지배구조 1) 전통적인 미국 기업의 지배구조 2) 전통적인 일본 기업의 지배구조 3. 일본 기업과 미국 기업의 지배구조의 재평가 1) 일본 장기불황의 원인 2) 불황
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  • 등록일 2013.08.15
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노동시장(segmented labor market)이 성립 - 효율성 임금의 결과 업종간 임금격차 발생 7. 기업의 합리적 선택으로서의 내부노동시장 - 내부노동시장의 특성 1) 장기계약 2) 제한된 입직구 3) 직무, 직위관련 임금 4) 직무사다리 승진 7.1 기업특수적 인
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  • 등록일 2014.01.31
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논문 187건

노동의 인간화가 기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다. 참고문헌 남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실태와 임금정책 한준,장지
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  • 발행일 2010.01.11
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노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조
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  • 발행일 2009.02.12
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노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정책의 효과분석
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  • 발행일 2016.09.07
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기업의 진입과 성장에 대한 실증분석, 혁신주도형 경제로의 전환에 있어서 중소기업의 역할 보고서 5장, 한국개발연구원, 2005. 12 이병헌김선영, “공공연구기관의 기술사업화 촉진을 위한 기술지주회사 운영방안에 대한 연구”, 한국벤처창
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  • 발행일 2012.08.07
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노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 18건

노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
등)  저는 대학교 다닐 때 에는 토론 동아리에 들어가서 사람들과… 5. . 입사 후 포부 및 10년 후 목표  저는 삼강엠앤티에 입사하여 제가 맡은 분야에 최고의 프로… ※ 대표사업 ※ 사업실적 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.10.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
3.희망직무 및 해당 직무에 대한 본인의 Vision ( byte / 3000byte) 4.최근 관심있는 사회 이슈 한 가지와 이에 대한 자신의 견해 ( byte / 3000byte) [ 포스코건설 비전 ] [ 포스코건설 사업영역활동 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.09.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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