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전문지식 36,817건

노동행위제도의 의의와 취지를 바르게 실행하고 전문성 및 공정성을 제고하기 위해서는 노동법원과 같은 전문기관의 설립이 요구된다고 본다. 문제점과 개선방법으로는 ①구제명령의 불이행에 대한 제재가 벌칙조항에 불과하기에 이에 대
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  • 등록일 2010.01.25
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검토 277 Ⅲ. 최소업무 유지의무 도입의 의의 283 Ⅳ. 최소업무 유지의무의 법제화의 구체적 내용 286 Ⅴ. 결 론 299 제3절 토론문 301 Ⅰ. 김강식 교수(항공대학교 경영학과) 토론문 301 Ⅱ. 노광표 부소장(한국노동사회연구
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  • 등록일 2010.04.07
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노동위 업무가 독립적 수행되도록 규정하고 있고, 노동위가 담당하는 판정, 조정적 기능을 행사함에 있어 독립성을 인정하고 있고, 노동위를 구성하는 인원 임면에도 그 독립성 유지를 배려하고 있다. 1. 노동위원회의 의의와 목적 2. 노
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  • 등록일 2010.08.27
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노동연구 제6집 노동부, 포인트 정리 최저임금제, 최저임금위원회 최저임금제 개선방안 검토 / 노동사회연구소 황종일,최저임금제 개선방안 검토 목차 서론 본론 1. 2018년 적용 최저임금 인상에 대한 논쟁2. 최저임금제도 개선3, 최저임
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  • 등록일 2018.03.21
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노동조합이란? 2. 노동조합의 운영방법에 따른 분류 1) 오픈숍 2) 유니언숍 3) 클로즈드숍 3. 노동조합의 설립 절차 1) 준비위원회 구성 2) 창립총회 3) 노조설립신고 4. 정당한 노조활동의 판단기준 5. 노조법상 쟁의행위의 절차 1)
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  • 등록일 2009.08.16
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논문 435건

의의 1) 국가 내부적 소송의 성립가능성 2) 기관쟁송의 객관적 소송성격 3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재결정 2)검토 (2) 제3자 소송담당 Ⅴ. 지방자치단체
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  • 발행일 2009.12.21
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노동법원 도입논의와 아울러 노동위원회의 위상이 재정립될 필요가 있다는 세 가지라고 생각한다. 그런데, 이를 시행하기 실질적으로 가장 필요한 논의는 이러한 제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한 교육과 훈련의 문제라고 생
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  • 발행일 2014.04.10
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구성에 대한 만족도 57 <표 3-17> 평가자 구성시 가장 큰 문제점 57 <표 3-18> 평가자 선정범위 및 방법 58 <표 3-19> 평가자의 적정 인원수 59 <표 3-20> 직급에 따른 평가자 구성비율의 만족도 60 <표 3-21> 직급에 따른 평가자의 직급별 구
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  • 발행일 2010.07.14
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정책과제와 사보심 6대 과제 비교 <표3-5> 기획단 운영 <표3-6> 국민연금제도개선안 <표3-7> 기획단 및 전문위원회 위원별 의견 <표3-8> 국민연금제도개선기획단의 개선모형 비교 <표4-1> 주요정책내용에 대한 참여자의 의견반영정도
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  • 발행일 2008.11.27
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고소사건의 증가로 인한 문제점 Ⅲ. 민사분쟁형 사건의 고소남용에 대한 합리적 해결방안 1. 현행 고소제한제도 2. 형사소송법적 관점에서 해결방안 3. 형사실체법적 관점에서 해결방안 4. 민사법상 관점에서 해결방안
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  • 발행일 2009.12.29
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취업자료 53건

검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
위원회에 직접 고발하기 어려운 사회적 약자임을 고려하여, 분기별 1회 가맹점에 대한 전화 관리감독을 시행하고자 한다. - 1분기내 추진 및 분기별 시행 4) 경제력 집중 억제 대기업 계열사간 상호출자, 채무보증 등 부당 내부거래를 억제함
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  • 등록일 2013.12.29
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  • 직종구분 전문직
제도(채무조정, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위와 위기 극복과정, 현 제도의 문제점, 개선이 필요한 사항을 자세히 기술해 주십시오.(자기소개서 5-1번과 5-2번은 지원자가 선택하여 둘
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하는 역할을 하였으며, 1. 들어가는 말 - 막연히 표현하지 않는 능력은. 2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여 삶의 소중한 잣대를. 3. 성격소
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 전문직
위원회 주요정책, 고충민원 처리 및 제도개선에 관한 사항, 부패행위 신고사항, 신고자 보호 및 보상금 지급 등 전원위원회 및 소위원회(분과위원회) 상정안건 심의·의결 고충민원 조사결과보고서에 대한 적정성 등을 검토확인 고충민원 처
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
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