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동자, 노숙자 문제 등 소외의 문제는 지금까지 우리 사회가 해결해야 할 ‘소수자’의 문제로 치부되어 왔다. 하지만 소외는 비단 소수자의 문제만은 아니다. 기술 혁명으로부터 소외된 대다수의 노동자들이 겪는 문제이며 이것은 결코 자본
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없게 한다. 우리는 여기서 새로운 대안의 방법과 가치를 제3부문이라는 공동체적 가치에 두고 해결하려는 사실에 중점을 두어야 하며 분명 미래를 생각하는 사람들은 필독서 목록에 Riffkin의 노동의 종말을 추가할 필요가 있을 것이다.
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노동의 종말과 함께 세계의 종말도 이야기하는 것 같다. 그런 의미에서 인간은 노동으로부터 해방되고 있는 것이 절대 아니었다. 우리는 노동으로부터 해방되는 것이 아니라 기기에 의해 우리의 노동권을 빼앗기고 있다. 과거 산업혁명 당시
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수 없다. 접속의 시대가 기업, 정치, 문화에 획기적인 변화를 가져오는 것은 앞서 살펴 본 듯이 확실한 사실이다. 그러나 이러한 변화가 그전의 사회보다 발전된 상태인지는 장담할 수 없다.
인간의 삶이 보다 편안해지고 자유로워지며 인간
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의무도 있다는 점을 잊지 말아야 할 것이다.
<참고 문헌>
1.『간디의 물레』, 김종철, 녹색평론사
2.『노동의 종말』제러미 리프킨, 이영호 옮김, 민음사
3. 『멋진 신세계(Brave New World)』Aldous Huxley 지음, 이덕형 옮김, 문예출판사, 1998
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노동종말의 시대가 도래 하였을 때 기계가 할 수 없는 일의 대한 일자리 창출에 기여하여야 할 것이다. 그리고 또한 저출산 문제의 해결을 위한 복지제도에도 투자를 하여야 할 것이다. 그로 인하여 저출산 및 실업문제에 따른 국민연금 재정
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종말론적 역사관: 토마스 뮌쩌를 중심으로” 장로회신학대 신학대학원.
임현숙. 2001. “Piers Plowman(B-Text)에 나타난 14세기 영국 교회의 위기” 충북대 교육대학원.
필립 지글러(한은경 역). 『흑사병』한길. 2004
존 켈리(이종인 역), 『흑사병
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종말 정보화 사회 지식기반 사회
2. 신지식사회 / 지식경영의 도래
3. 국가간 경제활동의 범 세계화 급진전
4. 산업구조 및 생산 / 소비체제 변화
5. 노동시장 및 직업세계의 유동화
Ⅱ. 채용환경의 변화
1. 소규모 수시채용·상
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