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노동자의 사회적 임금을 향상시키고 사회복지를 강화할 필요가 있다. 현재 우리나라에서는 비정규직에게는 최소한의 사회보험조차 제대로 적용되지 않고 있다. 이것은 중소사업장 노동자도 마찬가지 이다. 이들의 복지를 향상시킬 사회복지
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노동자의70%에 불과하다고 발표하고 있다. 또 95년 민주노총의 ‘파견노동의 실태와 정책방향’이란 조사에 의하면 파견노동자의 임금은 정규직 노동자의 60.3%에 불과한 것으로 나타나고 있다. 또한 부가급여의 혜택면에서도 대부분의 비정규
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자 할 때 드는 한 가지 의문점이라 한다면, 이른바 3D 업종을 중심으로 하는 이주 노동자(immigrant workers)의 지속적인 유입을 어떻게 설명할 것인가라는 것이다. 만일 노동시장에서 보상임금격차(compensating wage differentials)가 존재한다면, 3D 업종의
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노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동자 조직률은 5.9%
⑥ 여성권한척도 70개국 중 63위
2. 비정규
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비정규 노동자 역시 꾸준하게 증가하고 있다. 민주노총, '좋은 일자리를 위한 세계공동행동의 날' 기자회견/민중언론 참세상/2008.10.07
또한 현재 2년으로 되어 있는 기간제와 파견근로자의 사용기간을 4년으로 늘리는 법안이 통과됐다.
이러한
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비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별의 원인
3.빈곤의 여성화
2)한국여성의 빈곤실태
4.여성가구주 가정의 증가와 빈곤
1)여성가구주 가구의 특성
2)여성가구주의 빈
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노동자의 소득을 증가시키고 아울러 국가 취약계층부터 복지를 확대하면서 종국에 가서는. 모든 국민에게 보편적 공정한 복지를 펴나가야 할 것이다. 따라서 무조건 퍼주기 식 복지가 아니라 경제성장과 연결되는 복지모델을 만들어 나가야
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비정규직
(2) 근로빈곤
(3) 상대적 박탈
(4) 심리적 빈곤
2. 다수파보고서와 소수파 보고서를 비교 설명하시오.
1) 다수파 보고서
2) 소수파 보고서
3) 다수파보고서와 소수파 보고서 비교 설명
(1) 다수파보고서와 소수파 보고서 비교 설명
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자립기반의 조성을 통한 소득보장을 위하여 고용기회의 확대, 남년 임금격차 해소 등을 위한 법, 제도적인 노력이 우선되어야 한다. 둘째, 노인여성의 빈곤을 해결하기 위한 적극적인 대책의 수립이 시급하다. 셋째, 저소득모자가정 지원사업
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임금보장의 사각지대 해소
2) 산재취약 근로자 안전보건관리 강화
3) 5인 미만?일용근로자의 고용?산재보험 가입률 제고
4) 산재보험제도 전반에 대한 혁신 추진
5) 퇴직연금제 시행 철저 준비
6. 차별시정 및 격차완화
1) 비정규직 보호 강
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