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근로시간단축(노동시간단축)의 현황
Ⅴ. 근로시간단축(노동시간단축)의 전개와 쟁점
Ⅵ. 미국, 프랑스, 독일, 일본의 근로시간단축(노동시간단축) 사례
1. 미국
1) 미국의 근로시간 유연화 개요
2) 공정근로기준법에 따른 임금과 근로시
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비정규직을 선택하는 경우가 존재하며, 그 밖에도 대학생, 취업준비생 및 이직을 위한 자발적 실업자 등이 여타의 목적달성을 위해 비정규직을 택하는 경향이 있다.
Ⅲ. 나오며
위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 비정규직 발생 및 증가 원
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자녀를 둔 가정이 저소득 모부자가정으로 선정되어 보호받음.
이들에게 자녀학비와 아동양육비를 지원, 생업자금을 대여하고 있으며, 2003년 166가구에게 19억 9900만원의 생업자금을 융자해 줌.
(2) 저임금 근로자를 대상으로 실시되는 프로그
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임금구조에 직간접적으로 상당한 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 개별 근로자 집단의 부가가치 창출능력의 차이에 따른 임금 격차는 향후에도 더욱 심화될 것이다. 글로벌 경쟁력이 약화되고 있거나 부가가치 창출 구조의 혁신의
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노동자센터
설동훈(2002), 외국인노동자와 한국사회, 서울대학교 출판부
석현도(2003), 외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
장준오(2002), 불법외국인 노동자의 실태와 문제점, 한국형사정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자 체류의 절차
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자)에 대한 찬반 논쟁
1. 전임노조의 창성과 반대 입장
2. 외국의 전임노조 인정실태
Ⅴ. 전임노조 등 노동조합 발전방향 Ⅰ. 노동조합의 공과 실
Ⅱ. 노동조합의 역할과 필요성
Ⅲ. 노동조합에서 전임노조의 의의
1. 전임노조의 개념
2
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자는 머리를 맞대고 밤을 지새워야 하는 것이다. 생산성에 대한 전제가 없는 노사간 뺏고 뺏기는 분배논쟁은 주40시간근무제를 “근로자의 기존임금을 어떤 명목을 들어서 편취할 것이냐의 문제”와 “같은 임금을 받으며 어떻게 하면 덜 일
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노동자에게는 완전 주휴2일제가 일반화되어 있다. 그 여파로 업종 부분도 구미주요 국 수준을 따라가고 있는 실정이다.
참고문헌
고진수 / 신 근로시간관리제도, 중앙경제사, 1997
김태흥 / 주5일근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책 방향,
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근로자파견제도의 현황과 발전방향』,1994. 12
김원배,「근로자파견법 해설」 , 노동부, 1995/96
김효수,「인재파견 제도의 의의와 정책과제」,(주)에스엔케이컨서턴 트,1995. 12.
노동부,『노동자파견사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관
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근로수당 할증률
5. 연장근로수당 상한선
6. 월차휴가 폐지
7. 연차휴가 변경
8. 생리휴가 변경
9. 선택적 보상휴가제 도입
10. 휴가사용촉진제도 도입
11. 3월 단위 탄력적 근로시간제도 도입
12. 기타 - 기존 재직자와 이후 신규입사자
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