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근로시간을 초과할 수 있도록 하는 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 1월 이내에서 3월 이내로 확대하여 근로시간의 효율적인 활용을 도모한다(제50조).
③ 사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연장근로, 야간근로 및 휴일근로
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청년실업 현황
(2) 한국의 청년실업 원인
(3) 한국의 청년실업 대책
2.3 한국과 일본의 청년실업 원인 비교
2.4 한국과 일본의 청년실업 대책 비교
3. 결론
3.1 한국의 청년실업 문제점 및 개선책
3.2 취업의 해결 방안
4. 참고문헌
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및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리
5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안
6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및
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3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
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비정규직을 정규직으로 전환하라”
http://www.vop.co.kr/A00000338140.html
- 금속노조, 사내하청 집단소송 다른 업체로 확대\" 현대車 외 100여곳 근로 실태 조사
http://news.hankooki.com/lpage/society/201012/h2010122002314721950.htm
- 현대차 정규비정규금속 노조 3자
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노동법 제정 및 가내노동자에 대한 최저임금 적용
ILO는 단체협약 등 임금을 효과적으로 규율할 수 있는 제도가 없고 임금이 예외적으로 낮은 제조업과 상업 그리고 특히 가내근로 직업을 우선 적용대상으로 한다(1928년 협약 제26호)고 권고하
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실태조사 Ⅰ. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형
Ⅱ. 복지국가에 대한 여성주의자들의 비판
1. 성별분업
2. 여성빈곤
3. 의존형태의 전이
Ⅲ. 세인스버리의 부양자 모델과 개인적 모델
Ⅳ. 성통합적 복지국가
Ⅴ. 한국 사회보장제도
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노동조합의 개념
1) 정의
2) 목표와 유형
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
2) 현황
3) 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 선택 : 정책의 전환
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근로빈곤의 실태와 지원정책, 한국노동연구원, 2010.
허구생 저, 빈곤의 역사, 복지의 역사, 한울아카데미, 2016.
김효정, 송재환. (2012). 보편적 사회복지에 대한 규범론적 분석. 한국행정학보, 46(2), pp 161-184.
김희자a. (2013). 계급·계층이 복지정
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정규직을 주된 대상으로 삼았기 때문이다. 또한 고용안정사업과 직업 능력 개발사업은 소규모 영세사업장과 여기에 고용되어 있는 취약근로자와 비정규 근로자들의 노동의 질을 향상시키는 적극적 노동시장정책 기능을 담당해야 할 것이다.
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