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세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
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자인 인식
1. 최고경영자의 디자인 인식도
2. 사내 업무협력관계
3. 디자이너에 대한 대우
Ⅳ. 기업의 근로실태
1. 근로시간 현황
2. 임금 현황
3. 사회보험 현황
4. 상여금 및 퇴직금 현황
Ⅴ. 기업 입사지원서 쓰는 방법
1. 사진
2. 인
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비정규 근로자들에게는 수용하기 어려운 것이 현실이다. 이러한 여러 문제점에 대한 해결 방안에 대해서 알아보도록 한다.
① 저임금에 대한 해결방안
국제노동기구(ILO) 제 111호 고용 및 직업에 있어서 차별대우에 관한 협약들 국제인권규범
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제1장 서론
1.연구 목적
2.연구 범위
제2장 파견근로자보호등에관한법률
1.입법배경
2.정의
3.근로자파견대상업무
4.파견기간 및 연장 횟수
5.고용의무
6.근로자파견사업의 허가
7.파견계약의 내용
8.차별적 처우의 금지 및
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구속력, 지역노조의 모범.\" 비정규 노동 2002.1ㆍ2 (2002): 105-145.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=70b790f30eff64e6ffe0bdc3ef48d419 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.단체협약의 개념 및 특성
2.단체협약 사례
Ⅲ.결론
[참고문헌]
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자의 증가: 신세대의 빈곤화
6) 비정규직의 증가: 비정규직의 빈곤화 증대
<빈민가구 생활실태>
1) 남성가구와 여성가구의 빈곤율
2) 가구주 학력별 빈곤율
3) 거주지역별 빈곤율
4) 주택 및 주거 상태
5) 건강 및 복지 실태
6)
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근로자는 내부승진 보장됨으로 근속헌신하게 됨.
- 고연령자, 여성 등 훈련비용 투자회수 기간 작아 채용, 훈련에서 차별.
5. 가계생산과 기혼여성의 노동공급
5.1 기혼여성 시간배분의 특징
- 미국남성 시장노동 49시간, 가사노동 13시간, 여가 1
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병원의 현 시스템 ……………………… 8
2-3. 현 시스템의 문제점 …………………… 11
2-4. 해결방안 ………………………………… 14
3. 결론 …………………………………………… 17
4. 출처 …………………………………………… 18
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근로관계, 한국노동사회연구소
이승욱(2001), 삼미특수강사건 대법원 판결의 문제점과 과제, 한국비정규노동센터
이광택(2000), 기업자산매매와 고용승계 : 삼미특수강의 경우, 한국노동사회연구소
조규영(2008), 특수강 금속재료 제조 사업장의
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및 관계부처인 교육부,기획예산처의 협의를 거쳐 최종적으로 2007년 6월 26일에 노동부 주관 ‘공공부문 비정규직 대책 추진위원회’의 확정 및 발표가 이어졌다. 이에 강원도교육청의 경우 총 기간제 근로자 26개 직종 3,833명 중 14개 직종 1,980
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