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파업과정에서 법률준수 조사
3. 비합법적 파업의 사례
4. 불법파업(비합법적 파업)시 제기되는 문제점 및 책임분석
5. 우리나라에서 합법적 파업이 힘든 이유
6. 향후 합법적이면서도 효율성, 효과 있는 파업의 방향 제시
참고문헌
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1. Gender 흐름
2. 여성관련 세계 통계
3. ILO 노동기본권
4. 여성노동자현황
Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약
Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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권리 등.
3가지로 대별:
고용형태: 실업, 비정규직 등
고용과정: 산업재해, 차별 및 소외
노사관계 노동관련 문제의 변천
정의 및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로자
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(UN Human Rights Council)
2) 국제연합난민고등판무관사무
3) 국제노동기구(International Labor Organization)
3. NGO
1) 국제사면위원회
2) 국제적십자사
3) 중국 인권관련 NGO단체
Ⅲ결론
※ 각 국제기구의 개선방안
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실태에 대한 기초연구, 한국노동연구원, 한국노동연구 제6집
노동부, 포인트 정리 최저임금제, 최저임금위원회
최저임금제 개선방안 검토 / 노동사회연구소
황종일,최저임금제 개선방안 검토 목차
서론
본론
1. 2018년 적용 최저임금 인
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실태와 관련한 통계 및 지표를 개발해야 한다, 여성빈곤의 다면적인 특성을 이해하고 측정하기 위해서는 정기적인 빈곤실태조사를 실시할 필요가 있다. 또한 여성빈곤정책 수립에 성인지적 통계의 활용을 강화해야 한다. 과거 여성의 권리주
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실태
2. 장애인 고용정책의 문제에 대한 비평
1) 장애인 근로자의 불안정성 - 원인 및 진단
(1) 장애인 근로자의 임금 불안정
(2) 장애인 근로자의 고용 불안정
(3) 장애인 근로자의 사회보험 불안정
2) 장애인 고용정책에 대한 외국과 비교
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관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화
4. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고
5. 여성의 사회참여 증대
6. 지식경제강국으로의 도약기반 조성
Ⅳ. 근로시간유연화제도의 도입 실태
Ⅴ. 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례
1. 프랑스
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실태
1. 공무원 단결권 금지
2. 단체교섭권의 불완전 보장 및 제한
3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례
Ⅶ. 향후 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과
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관련된 문제
6. 이론적 관점에서 본 이론
(1)기능론적 관점
(2)갈등론적 관점
7. 노숙인 해결을 위한 현재 정책
7-1. 공공부문
7-2. 민간차원
8. 현 정책에 대한 제언점
(1)노숙인 복지를 위한 중장기적 계획
(2)노숙인 정보관리체계 구축
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