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비정규직 노동자]
비정규 노동자들의 권리 보장
[노동3권]
교사와 공무원의 노동조합 결성권과 파업권 보장
[아동]
아동 성매매와 아동노동금지 및 피해자들을 위한 보호와 원상회복을 위한 프로그램 확대
[주거]
정부 내 주택문제를 지원하는
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비정규직 근로자들은 사내에서 제공하는 교육 프로그램에 적극적으로 참여하거나 교육 관련 혜택에서 소외됨으로써 최신의 업무나 사업 관련 동향 등을 파악하고 관련 기술 및 경험을 쌓는데도 한계를 보일 수밖에 없다.
세 번째는 고용 불
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규모
Ⅲ. 성매매종사자의 노동법적 지위
1. 성매매는 노동(직업)인가? 성매매종사자는 노동자인가?
2. 성매매종사자의노동법적 지위
3. 성매매종사자의 투쟁과 조직 건설
4. 성매매종사자노동조합에 대한 법적 검토
Ⅳ.결론
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대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
8, 선진국의 노동시장 유연화 경향
9, 노동시장 유연화의 시사점 및 해결방안
결론
참고문헌
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비정규직관련 법률 입법이 주는 시사점, 법학논총 제17집, 숭실대학교 법학연구소, 2007, p.283.
9. 최유미, 우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안, 서강대학교 대학원 석사학위논문, 2010.
10. 조성철, 한국의 빈곤실태와 빈곤대책,
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실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(
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실태
(1) 산전후휴가 사용실태
(2) 육아휴직 사용실태
1) 육아휴직 사용현황
2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공
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관련하여 이루어질 것
3. 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 및 혐오감을 느끼게 하는 것
4. 직장내 성희롱의 성립여부 판단
5. 조건형 성희롱이란
6. 환경형 성희롱이란
7. 직장내 성희롱이 성립되지 않는 경우
8. 성적 언동에 의한 직장내 성
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없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점
참고문헌
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역차별
<결론>
10-1. 성차별에 대한 해결책 및 대안
10-2. 성차별 해결을 위한 사회 복지적 차원의 전략
10-3. 관련된 단체
10-4. 결론
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