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권리실태
1. 미등록 이주아동의 발달단계별 권리 욕구
Ⅶ. 이주아동 권리의 대책 모색
1. 대책 방향 모색의 배경
2. 전문가 조사 결과에 입각한 대책의 방향 분석
3. 미등록 이주아동의 권리별 대책
Ⅷ. 결 론
1. 연구결과의 요약
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권리협약(유엔아동권리협약, 국제연합아동권리협약)의 특별보호
1. 성적 착취
2. 소년사법
3. 이주노동자의 자녀
4. 선택의정서와 협약 43조 2항의 개정
Ⅷ. 향후 UN아동권리협약(유엔아동권리협약, 국제연합아동권리협약)의 내실화 과제
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노동자의 노동자성 인정을 막기 위해 사력을 다하고 있으며, 또한 삼미특수강 대법원 판결에서 보듯 구조조정과 비정규직화에 대해 법원 판결로 사후 승인이 이뤄지는 경향이기 때문이다.
따라서 향후 특수고용 노동자들의 노동자성을 부정
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노동자의 현황
① 외국인 노동자의 세계 현황
② 한국에서의 외국인 노동자의 현황
③ 한국에서 가장 적응하기 힘든 점
3. 외국인 노동자에 대한 대책방안
▷ 제도적 차원
▷ 민간적 차원
4. 외국인 노동자 관련 사이트들
5. 참고자료
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비정규직 노동자의 노조 가입률 저조→법에 의한 권리 보호는 곧, 노동자간의 양극화 해소를 의미
3) 개정 파견법
-근로자 파견대상 업무 확대
-파견기간 연장 및 파견근로자 사용 제한
-파견 근로자 차별 금지 및 시정조치
-취업조건 등 서면
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노동자의 근로실태
가) 정부 통계로 나타난 여성노동자의 실태
나) 여성차별, 비정규직 차별의 이중차별 실태
3. 여성노동자 복지제도의 내용과 문제점
가) 사회보험
나) 모성보호제도 등
다) 성평등 사회의식
4. 결론-여성노
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Labor Today, 2005년 12월 15일.
당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안」.
김유선(2004),「비정규직 규모와 그 실태」.
이금로(2001),「정규직과 비정규직의 직무 만족도 차이 연구」.
이주회이성균(2003).
현대자동차(1989),「사내협력업체
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비정규직 근로자의 의미
Ⅲ. 비정규 노동자와 노동시장 양극화의 현실
1. 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
2. 노동자간 불평등과 빈부격차의 확대
1) 임금소득의 불평등 추이가 더욱 심화되고 있음
2) 남녀 노동자간의 임금격차
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근로자도 국민연금 사업장 가입자로 편입될 계획이다.
이러한 상황에 따라 4대 사회보험을 모든 노동자들에게 전면 허용할 것, 국가부담을 전제로 할 것을 더욱 강력히 요구해 나가야 할 것이다.(김둘순·김명숙 외, 1998).
4). 여성 비정규직에
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비정규직화
2) 노동시장내 차별
3) 성별분업
4) 남성 부양체계
5) 여성의 취업경력 단축
6) 탈가족화
3. 여성빈곤화의 실태 조사
4. 여성빈곤 문제의 해결방안
1) 여성을 위한 사회복지서비스 확대
2) 사회보험제도의 전환
3) 실효성 있는
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