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노동시장이 이루어 진다는것을알 수있었다. 1. 노동 시장이란?
2. 노동자와 자본자
3. 노동의 수요?공급 곡선
4.노동시장의 균형
5. 노동시장의 유연성
6.생산함수와 노동의 한계생산
7.한계생산가치와 노동수요
8. 한국의 노
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노동법』(제4판), 박영사, 2004.
장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006.
정권상 서강훈, 「비정규 노동과 사회복지」, 『한국거버넌스학회보』, 제11권, 한국거버넌스학회, 2004.
정인수, 「기업환경의 변화와 내부노동시장」,
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시장의 변화
(1)고용형태의 다양화(Diversity)
(2)고용형태의 다양화의 원인과 효과
2.비정규직의 증가
(1)원인
1)경영환경의 변화
2)노동시장의 변화
3)시대적?정책적 변화
(2)현황
II.본론
1.비정규직의 유형 및 현황
(1)유형
(2)인적자본
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노동 수요가 감소하였을 때, 실업자가 일하고 싶다면 현행보다 낮은 임금을 감수해야 한다. 그런데 더 낮은 임금을 거부하는 임금 경직성이 나타나기 때문에 노동시장에서 초과 공급이 나타나게 된다. 결국 불황기의 실업은 사람들이 집단적
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노동시장에서 자유롭게 노동의 수요곡선과 공급곡선이 교차하는 균형점에서 균형임금은, 고용량은 결정된다. 정부가 최저임금 제도를 도입하여 최저임금을균형임금보다 높은 수준으로 설정하면 기업은 고용량을 감소시킨다. 반면에 노동자
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