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방안, 서울시립대학교, 2005
문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004
중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information 제395호, 2003
네이
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갖는 이유
Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
1. 지식 근로자
2. 지식창출 극대화를 위한 노사관계
① 생산차원
② 분배차원: 持分賃金의 원리
Ⅴ.지식경제 시대 한국 공기업의 바람직한 모형: 사례분석
Ⅵ. 결론
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노동자의 보호를 위하여 법제도의 강화도 물론 중요하지만 정리해고자에 대한 사회적 나쁜 편견을 타파할 수 있는 정책적인 홍보가 필요하고, 현재의 경제위기에 대해 숨김없이 국민들에게 공개하고, 정리해고를 준비하고 이겨 나갈 수 있는
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방안을 개발하고 어선 감척에 따른 직불제 및 연금제를 실시하는 것도 필요하다.
FTA 체결 확산에 따라서 도농간 소득 및 삶의 질 개선 측면의 격차 해소와 산업간 성장률 격차를 지속적으로 해소하는 노력이 필요하다. 지방 중소기업들을 위
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감소
3. 총요소생산성(Total Factor Productivity)
Ⅶ. 향후 한국경제 성장잠재력의 과제
1. 노동공급 확대 노력 지속
2. 투자 활성화
3. 생산성 제고
4. 보완대책
5. 하반기 경제운용방향에서 성장잠재력 확충을 주요과제로 추진 중
참고문헌
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비정규직과 도요타의 비정규직
4) 노조의 역할은 과연 무엇인가
6. 우리의 대안
1) 동일임금, 동일노동의 임금문제
2) 부당해고 구제제도의 정비
3) 복리후생 제도 개선과 확대
4) 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회
7. 참고문헌
1) 파
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차별을 줄여나 가거나 해소할 수 있는 방안을 구체적으로 마련하기 위한 정책적 노력이 추가되어지기를 기대한다.
6. 나의 의견
여성 노동자와 남성 노동자의 조건과 상황에는 많은 유사점과 더불어 많은 차이점 역시 존재한다. 그러나 이러
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방안 연구」, 서울시립대학교 도시과학대학원 : 사회복지학과 사회복지학과 2012. 8
(재)경기도가족여성연구원, 「경기도 다문화가족 지원사업의 중복방지에 관한 연구」 Ⅰ. 서론
- 우리는 왜 다문화문제를 해결해야 하는가?
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방안
결론
참고문헌
서론
가족정책을 통해 출산 및 돌봄부담 등의 여성 특정적 위험이 완화되는 탈가족화(defamilization)가 적절히 이뤄진다면 노동시장에 복귀하지 않는 경력단절의 문제도 줄어들어, 여성의 승진 및 경력성공의
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저출산의 원인
3. 저출산의 문제점
4. 저출산 정책과 한계점 분석
5. 해외 선진국 저출산정책 사례
(1) 스웨덴 사례
(2) 프랑스 사례
(3) 독일 사례
6. 저출산문제 해결방안
7. 저출산 문제해소를 위한 나의의견
8. 결론 및 시사점
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