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경제화로 인한 노동시장의 변화 >
서론
디지털경제화는 노동시장에 구조적 변화 초래
본론
1. 고학력·고숙련 전문인력 수요 크게 증가할 전망
2. 인력의 양적 공급증가세는 둔화 질적 수준은 제고
3. 여성노동자의 증가
결론
<참
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노동자의 해결 방안과 발전 방향
(1) 정부측면
1) 고용허가제의 평가 및 대책
2) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 외국인 노동자 관련 법적, 제도적 대안
1) 인식의 전환
2) 공공기구 구성
3) 신분보장
4) 시민단체 지
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노동자 경영참여)의 필요성
Ⅳ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 실태
Ⅴ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)의 문제점
Ⅵ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발
1. 인적자원개발 투자 현황과 문제점
2. 노사참여적
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한국 사회복지의 역사
1. 근대적 사회복지사업의 효시
2. 시설사회복지사업
3. 해방과 6.25전쟁, 그리고 공공부조의 시도(1945-1950년대 말)
4. 공공부조의 체계화와 사회보험의 시도(1960-1970년대)
5. 사회보험의 보편화(1980년대)
6.
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노동자가 차별받는 양상
1) 유리천장
2) 임금격차
3) 성별 직무 분리 현상
4) 낮은 여성관리자 비율
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
1) 가부장적 구조와 이데올로기
2) 성역할 고정관념
3
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한국에서의 난민인정과정
(2) 제주 예멘난민 사례
4) 다문화 자녀 ? 차별
5) 북한이탈주민의 적응 문제
3. 이러한 문제를 해결하기 위한 대안
1) 이주 노동자의 시민권 - 외국인에 대한 시민권을 법적 권리로서 인정
2) 여성결혼 이주자
(1)
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남성가구의 빈곤 비교 -
1. 빈곤결정 요인
2. 소득특성
3. 빈곤율 현황
제5장 한국의 여성이 남성보다 더 가난한가?
- 여성노인의 빈곤 -
1. 여성노인의 특성 중 경제적 특성
2. 여성노인의 빈곤실태
제 6장 결 론
(참고문헌)
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한국사회복지연구소.
이권섭(2016), 위험의 외주화 근절을 위한 유해작업 도급관리의 개선 필요성, 산업안전보건연구원.
김정한박찬임오학수.2014.기업복지의 실태와 정책과제.
정흥준 저(2019), 고용관계 다변화와 노동자의 이해대변, 한국노동
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한국NGO위원회. 1995. 『경제발전보고서.
한국보건사회연구원. 1991. 『저소득층의 사회복지수요분석
한국복지연구원 편. 1998. ‘98한국사회복지연감. 유풍출판사.
한국여성개발원. 1996. 『여성백서.
한국여성노동자협의회. 1996. 『가내노동자가
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경제학. 한국방송통신대학교. 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)
2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)
3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력
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