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한국노동자의 임금실태와 임금정책
노동부, 최저임금위원회, 주요노동경제지표분석
송호근, 세계화와 복지국가: 사회정책의 대전환, 나남출판, 2002
전국민주노동조합총연맹, 최저임금제 개선 방안, 2010
노동부, 최저임금위원회, OECD 주요 국
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경제 대두와 그 특징
1. 미국 경제의 장기 침체와 기업경영의 혁신노력
2. 신경제(지식경제)의 도래와 그 특성(지식노동자에 의한 지속적 혁신)
2.3. 신경제(지식경제)하의 노사관계
1.지식근로자와 유연기업조식
2. 거대기업의 변화
3. 자본
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투자를 꺼리는 가장 큰 이유 중 하나로 노사관계의 불완전성을 꼽는다. 더 이상 불완전을 용납하지 않는다. 대화와 타협을 통해 서로에게 한 걸음씩 양보를 통해 기업의 경쟁력을 확보해 나가야 한다.
한국전기초자의 사례처럼 우리나라의 많
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한국인의 사회적 성격과 차별의식
2. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등
1) 여성이주노동자의 차별
2) 여성 근로자의 불평등
3) 여성 소득 불평등
4) 여성장애인의 이중 차별
5) 여성의 성차별
3. 사회문제로서 해결해야만
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사회적 기업의 창업에 관한 지원을 늘리는 것도 좋은 방안이라고 생각됩니다.
※ Reference
전통시장의 사회적기업으로서 역할제고방안 - 권혁찬
나눔과 기부문화 활성화를 위한 사회적 기업의 역할 제고방안 - 한국개발연구원(2008) 없음
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경제로의 진입이 가능하며 모든 면에서 선진국으로 될 수 있을 것이다. 그러한 의미에서 앞으로는 지금보다 모든 경제주체나 일반국민이 더욱 합리적으로 토론하고 공감대를 형성하며 바람직한 행동을 해야 할 것이다.
끝으로 한국의 노동
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투자와 연금 개인화의 문제점 ----------------- 16
2. 기관투자가 경영개입의 한계와 노동자의 금융참여 ----------- 17
3. 사회적 책임 투자의 변화 ------------------------------- 18
4. 노동자의 갈등하는 이해 -------------------------------- 19
5.
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경제성장에도 많은 지장을 초래 개별기업의 노동조합지도자들이 무리하게 임금인상에 성공한 결과 경쟁력이 약한 많은 중소기업이 도산. 1. 고도성장과 조직 구조
2. 한국 기업의 지배구조
3. 일본 케리레쯔의 지배구조
4. 한국 기
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투쟁, 이렇게 시작된다
북한에서 군부 쿠데타의 가능성은 얼마나 될까 / 통일 직후의 위기관리, 지금부터 준비하라
2부 미중 패권전쟁 - 이제는 경제전쟁의 시대
7장 미중 패권전쟁이 시작되었다
미중 전쟁이 20년 세계경제를 결정한다 /
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부문에는 여성근로자가 크게 집중되어 있었다. 1) 시장중심론(market-centered theory)
2) 발전국가론 (developmental state)
◈ 신고전주의 VS 발전주의
3) 유교자본주의론
◈한국의 전통문화와 산업화의 상관관계
4) 조절이론
5) 기타 - 여
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