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노동조합총연맹 한국노동이론정책연구소, http://kilsp.jinbo.net/publish/etc/files/gachung02.html (PDF) 최경희, 『한국노동운동의 주체형성에 관한 연구』,한국외국어대, 석사논문 1996 *목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1.노동쟁의의 추이 2.노동쟁의의 발
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노동행위, 그리고 근로조건개선 등의 이유로 설명되고 있다. <원인별 노사분규 발생추이>(단위: 건) 전체 체불임금 임금인상 해고 단체협약 기타 2000 250 7 47 2 167 27 2001 235 6 58 - 148 21 2002 322 2 44 8 248 18 2003 320 5 43 3 248 20 (3) 노동쟁의실태의 국
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노동시장 현황 및 변화 1. 중국 노사관련 현황 Ⅳ. 노사환경 현황 및 변화 1. 노동쟁의 현황 및 발생 추이 2. 노동쟁의의 특징과 발생원인 3. 중국 노동쟁의 중재체제 4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향 5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국
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노동쟁의조정대상 및 부당노동행위의 대상이 되지 않는다. 2. 단체교섭대상과 노사협의대상 원칙적으로 노사협의대상은 노사이해공통사항을, 단체교섭대상은 노사이해대립사항이라 할 수 있다. 그러나 최근의 노사관계 추이가 참여와 협력
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의미 2) 파업투쟁으로 발생할 수 있는 상황들 3) 노동조합의 조직적 연대책임 Ⅶ. 노사관계 추이 1. 노동부의 평가 2. 한국노동연구원의 분석 3. 노사관계의 추이에 대한 평가 Ⅷ. 파업의 한계 Ⅸ. 향후 파업에 있어 과제 참고문헌
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논문 24건

1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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쟁의행위를 예방하고 분쟁을 합리적으로 해결하기 위한 수단으로서의 역할을 수행하지 못하고 있다고 평가된다. 한편 현재의 노동분쟁사건은 대부분 개별적 영역에서 발생하고 있으며, 근로자 의식의 변화, 기업의 인사노무관리 시스템 변
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노동연구원. 허재준. 임금의 연령별 추이와 고연령층 노동시장. 한국노동연구원. <국외문헌> Bauch,W.E. 1992. Introduction to the social and Community Services. The Macmillan Press Brussels. 2004. COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL, THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE EUROPE
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제1절 일본 사례 제2절 대만 사례 제3절 미국 사례 제4절 시사점 제5장 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응방안 제1절 사회경제적 조건 제2절 제조업공동화에 따른 노동조합의 대응 제6장 결 론 【참고문헌】
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노동위원회와 노동법원은 서로의 장점을 가질 수 있는 방향으로 존재해야한다. 노동위원회와 노동법원이 양립한다면 그 양립형태에 대해 크게 세 가지 가능성이 제기되고 있다 김선수, “노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효
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