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노동자 2. 노사관계의 의미 3. 노동조합의 의미 4. 한국 노사관계 변화의 구조 5. 한국 노사관계와 노동조합의 발전 1) 정치적 개방과 노사관계 및 노동조합의 세력형성 2) 교섭력과 정치세력화 3) 노동조합운동과 노조의 단체교섭 6. 한국
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  • 등록일 2009.09.25
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조합의 형성과정과 노동조합의 역할 Ⅳ. 노동조합의 조직과 활동 1. 설명변수로서의 노동조합:조직에 대한 논의의 빈곤 2. 구조적 접근 3. 전략적 선택접근 Ⅴ. 노동조합의 기능 Ⅵ. 노동조합의 가입 대상 Ⅶ. 노동조합의 조직강화
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  • 등록일 2007.12.01
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노동학회 ▷ 한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노사관계의 본질 Ⅲ. 노사관계의 특수성 1. 경제주의와 정치주의 2. 임금과 국가차원에서의 분배구조 3. 기업별노조와 산별노조의 차이 Ⅳ. 노사관계의 변화 Ⅴ. 노
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  • 등록일 2008.09.11
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노동운동이 지향하는 산업민주주의적 사회경제질서를 구현하기 위한 중요한 (노동)정치적 토대가 될 수 있다는 점 역시 주목할 필요가 있겠다. 2. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화 구조적 여건의 척박성으로 인해 민주적 조합주의체
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  • 등록일 2007.11.19
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조합운영 일반에 대한 행정관청의 개입 1) 행정관청의 자료제출요구 2) 노동조합의 결의?처분에 대한 행정관청의 시정명령 Ⅵ. 노동조합의 사회적 대화전략에 대한 제언 1. 노조의 전략 수단으로서 사회적 대화 2. 한국적 노조 형성전략으
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  • 등록일 2007.12.20
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논문 57건

노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안
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  • 발행일 2011.06.02
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노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2012.06.07
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조합주의는 최소한 국내의 구조 내에서 시장경제, 자유민주주의, 완전고용 및 모든 국민에게 최소생계수준을 보장해 주는 사회복지체제에 잘 조화될 수 있는 것으로 보인다. ※ 참고 자료 ※ ▶ 배동민(2003). 조합주의의 한국적 적응에 관한
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  • 발행일 2009.06.14
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노조몰입 T-test 결과 76 <표 4-6> 연령별 노조몰입 ANOVA 결과 76 <표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77 <표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78 <표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA 결과 79 <표 4-10> 근속기간별 직무 ANOVA 결과 80 <표 4-11> 직
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  • 발행일 2010.07.14
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사회적 기업이란 무엇인가?』 , 이르케. 김준환(2004), “사회적 자본과 사회적 기업에 관한 고찰”. 김혜원(2008), “한국 사회적 기업 정책의 형성과 전망”. 김혜원·안상훈·조영훈(2006), “서비스분야 일자리 창출 방안”, 한국노동연구원 연
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  • 발행일 2010.03.18
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취업자료 14건

노동자 또한 충분히 조직에 대한 소속감과 애사심을 갖게 될 것이라 생각합니다. 기업의 노력이 금전적인 부분이 아니라 해도 복지와 관련되어 충분한 만족을 줄 수 있다면 노사간의 긍정적인 문화 형성은 물론 원만한 합의를 바탕으로 상호
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  • 직종구분 의료, 간호직
노조운동은 대중성에 기반한 노동조합운동으로 전개해 나아가야 한다고 생각하며, 이를 위해 저 역시 헌신하고자 합니다. 학교와 사회 그리고 교회에서 다양한 활동을 하였던 경험을 바탕으로 한국사회의 노조가입률을 높이는 데 일조하고
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  • 등록일 2016.03.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노조의 입장에서 생각하고 서로를 이해하고 가슴을 열고 대화하는 자세를 가질 것임. ○ 정부가 추진하는 노사관계 선진화 방안을 합리적으로 추진하기 위해 다각적인 방안을 검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져
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  • 등록일 2012.08.23
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  • 직종구분 전문사무직
조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상
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  • 직종구분 기타
가입하여 축산업에 대한 정책적인 부분에 대해 배우고, 지역의 이장이 되어 주변농가들의 고초와 문제점을 파악하고, 해결할 수 있는 리더가 될 것입니다. 더 나아가 지역농업 및 축산업의 선구자적 역할을 담당함으로써 새로운 도약을 이끌
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  • 등록일 2013.09.05
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