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전문지식 8,479건

조합원에게 신뢰를 잃어버리게 되면, 사랑을 잃어버리게 되면 반드시 후회하게 된다. 더 이상 간부의 역할을 할 수 없게 된다. Ⅵ. 노동조합간부(노조간부)의 자세와 역할 1. 도덕성과 원칙을 지키는 간부 - 도덕성은 노동운동의 생명(돈문제
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  • 등록일 2010.03.29
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노조를 “유일한 교섭단체로 인정”한다고 규정함으로서 횡단적 노동조합의 조직 가능성을 배제하고 있다. 둘째, 노동조합이 독자적인 규약, 재정 및 기관을 운영하고 있다. 조선전업 노조는 노동법에 따라 자기의 독자적 규약을 첨부하여
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  • 등록일 2007.12.11
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간부를 맡은 동안에 하나라도 실천하겠다는 결의로 일한다. ③ 간부가 책임감을 갖고 나서지 않으면 결국 실패한다. 간부로써의 사명감을 갖자! 1. 노동조합의 이해와 조직활동 1). 노동조합의 성격과 운영원리 2). 노동조합의 운영 원칙
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  • 등록일 2012.03.13
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부서가 필요하다고 본다. 개개인의 특성에 따른 발생될 수 있는 문제점을 어떻게 효과적으로 관리할 수 있는가가 유한킴벌리에 앞으로의 중요한 과제중 하나라 생각된다. 또한, 고령사회를 바라보고 있는 우리나라의 실정에서 직원들의 고령
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  • 등록일 2012.08.31
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구성에 대한 사측 입장 3. 근골격계질환 예방대책관련 노·사 쟁점사항 4. 나타난 문제점 1) 산재치료 시 문제점 2) 질환자들의 요구 사항 3) 전체적으로 나타나는 문제점 5. 노조가 바라보는 회사의 대응 6. 노동조합 요구사항 참고문헌
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  • 등록일 2011.04.17
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논문 20건

노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안
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  • 발행일 2011.06.02
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노동조합 http://klcunion.lplus.or.kr 주공토공통합 대한주택공사노동조합 http://www.tonghab.co.kr 국토해양부 http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기 1. 연구목적 2. 연구대상 및 방법 Ⅱ. 공기업의 이론적 논의 1. 공기업의 정의와 목적 1) 정의 2
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  • 발행일 2010.01.26
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원칙은 관리과정을 중시한다는 것으로 인사고과는 결과도 중요하나 결과가 좋기 위해서 과정관리가 잘 이루어 져야 한다. 즉, 일반적으로 인사고과는 6개월이나 1년에 한번 하는 것으로 생각하나, 인사고과는 매순간 이루어지는 것이고 이러
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  • 발행일 2004.11.30
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노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다. 참고문헌 권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전
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  • 발행일 2008.10.22
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노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다. ◈ 참고문헌 권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』,
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 28건

노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? [28] 하루에 수십 명의 환자와 응대해야 할 때, 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? [29] 병원 코디네이터와 원무과, 간호부 간의 협업은 왜 중요할까요? [30] 마지막으로 병원 코디네이터로서 본
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
의미가 있으며, 입사 후 농협의 비전과 개인의 비전을 상생할 수 있는 실천계획을 기술하시오. 5.농협이 농업·농촌과 동반 성장하기 위해 가장 중요한 역할은 무엇이며, 이러한 역할에서 본인의 어떠한 역량을 통하여 기여할 수 있는지 구체
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  • 등록일 2023.03.14
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노동조합에 대해 어떻게 생각하는지? 노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자의 복지 향상에 있다고 들었습니다. 하지만 정치적인 색깔을 띠거나 전 노동자의 목소리 대신 노조 간부들의 목소리만을 전달
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  • 등록일 2020.11.04
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  • 직종구분 기타
의미] 4. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직렬에서 성공을 위한 노력과 계획을 기술해 주십시오. 5. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행
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  • 등록일 2016.02.02
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각하는 직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해서 작성해 주십시오. 4-2. 본인이 서울메트로에서 이루고 싶은 목표 3가지를 구체적으로 기술해 주십시오. 5. 공사에 대한 관심도 5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다
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  • 등록일 2016.03.21
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