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노동부, 『노동백서』
박동운(2002), 『시장경제인가, 반(反)시장경제인가―김대중 정부의 구조개혁 평가』, 자유기업원.
(2005), 『위기의 한국경제 시장경제가 돌파구다』
(2007), 「노동시장에 대한 규제와 노동시장의 효율성」, 『경제제도와
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공무원 직장협의회는 단체활동이 금지되어 있는 공무원의 노동기본권을 단계적으로 보장하기 위한 방안으로 탄생하게 되었다.
노동조합은 사용자에 비해 경제, 사회적 약자인 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위향상 및 권익보호를 위해
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공무원법
지방공무원법
행정자치부, 소청심사위원회, “소청및고충심사업무편람”(2003)
한국행정연구원 「공무원 ·징계 연도별 징계현황」
市政硏鑽「공무원 징계제도 개선방안」,이경배
한국공무원노동조합 교육선전팀
참고사이트
한국
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규약의 규정이나 총회(대의원회)의 결의에 위배되지 않도록 감독하는 기관으로서 회계감사를 말한다.
⑴ 회계감사원의 업무
노동조합의 대표자는 그 회계감사원으로 하여금 적어도 6개월에 1회씩 당해 노동조합의 모든 재원 및 용도, 주요한
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노동조합및노동관계조정법 제46조의 요건과 절차를 갖춘 법률상 직장폐쇄와 비교해 볼 때, 법적 효과 면에서 문제가 발생하게 된다.
사실상 직장폐쇄는 행정관청에 대하여 신고하는 형식적 요건만을 갖추지 못한 경우와 공격적 직장폐쇄가
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노동자)의 사례
1. 전산요원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직 전산요원과 비정규직 전산요원 대비 임금 및 근로조건 비교
3) 비정규직 사서의 인사관리 및 문제점
2. 도서관 사서
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직(공무원) 사
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1. 공공부문 노사관계의 개요
공공부문 노사관계의 배경
공공부문의 정의
정부와 국가, 지방자치단체가 실질적 사용자 역할을 하는 기관
공공부문 노사관계 당사자 : 공무원, 국공립교원, 공기업직원, 정부출연기관 직원
노동조합 조직률
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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노동교육원(1993), 노사관계론, 실무교재5
김영종(1990), 노사문제 이렇게 푼다, 형설출판사
김성국(1985), 산업화와 노사갈등, 한국사회학회 편, 한국사회와 갈등의 연구, 서울 현대사회연구소
송호근(1989), 국가의 노동통제와 노동조합 노동계급
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의의 및 목적
1. 부당노동행위의 정의
근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용
자가 방해하는 행위를 말한다.
2. 부당노동행위 구제제도의 의의
사용자측의 근로자에 대한 부당한 간섭, 탄압, 억압, 조치 등에 대하여 입
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