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Ⅱ. 쟁의행위 주체의 정당성
Ⅲ. 쟁의행위 목적의 정당성
Ⅳ. 쟁의행위 수단의 정당성
Ⅴ. 쟁의행위 시기 및 절차
Ⅵ. 정당한 쟁의행위의 효력
Ⅶ. 쟁의행위로 인정되는 주요 사례
Ⅷ. 쟁의행위로 인정되지 않은 주요 사례
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조합이 통합되었다. 1999년 국민기초 생활보장법이 시행되면서 근로능력의 유무와 상관없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민은 누구나 대상자로 선정되게 하였다. 1998년 사회복지공동모금법을 제정하여 민간주도의 모금활동을 활성화 하
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노동 조합, 시민 단체 등이 이에 해당한다.
④특정 집단의 이익만을 강조하면 사회적 혼란을 초래할 수 있다.
⑤사람들이 자신들이 추구하는 특수한 이익을 실현하기 위해 만든 단체이다.
[우리 나라의 민주 정치]
우리 나라 민주 정치 발전을
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관계위원회는 3인의 합의제 인사기관이며 대통령으로부터 독립성을 가진다. 연방노사관계위원회는 연방공무원의 노동기본권 특히 단결권과 단체교섭권을 보호하기 위하여 연방정부 내의 노사관계 정책 및 노사관계 문제를 담당한다. 보다
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및 특징
Ⅱ. 입법 배경 및 연혁
Ⅲ. 고용보험법의 목적 및 정의
Ⅳ. 보험가입자 및 보험관계
Ⅴ. 고용안정 ․ 직업능력개발사업
Ⅵ. 실업급여
Ⅶ. 취업촉진수당
Ⅷ. 육아휴직급여 등
Ⅸ. 산전후휴가급여
Ⅹ. 보험료
Ⅺ. 고용보험기
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노동시장에서 여성의 낮은 지위(불평등한 권력관계가 원인)
2. 가부장적 위계질서
3. 가부장적 성문화 및 성상품화
4. 학습되는 행동
5. 의사표현의 어려움
6. 노조의 무관심 또는 소극성으로 조직적 대응의 부족
7. 국가와 기업의 방기, 책
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관계
2) 차별인식
3) 사회적 박탈감
4) 사회정체성
5. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지
1) 차별판단 기준 및 절차의 구체화
2) 처벌의 강화
3) 성차별적 모집․채용 금지
4) 정책적 노력
(1) 출산휴가
(2) 육아휴
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공무원연금
(3) 사립학교 교직원연금
(4) 군인연금
3) 연금제도의 방향과 전망
2. 국민건강보험제도
1). 건강보험제도의 의의와 특성
2) 건강보험제도의 연혁
3) 건강보험제도의 원칙
4) 건강보험제도의 유형
3. 건강보험제도의 역할과 기능
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및 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 등)
③ 통합의료보험법인 국민건강보험법과 공공부조법인 국민기초생활보장법이 제정되어 생활보호급여가 하나의 권리로 인정되었다는 의미를 가짐.
참고문헌
사회복지법제론, 윤찬영
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노동시장 구조 및 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 정부와 기업, 기업과 근로자, 정부와 근로자 간의 충분한 대화와 상호 이해양보 및 협력의 태도가 필요할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 보호법안의 발생배경
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