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○일전, 선거의 경우에는 선거공고일 또는 명부 확정일, 대의원회의 경우에는 개회 선언 직전 또는 표결 직전 등등으로 그 기준이 되는 시기를 미리 정해 두는 것이 좋다. 1. 설립 준비 절차
2. 설립 총회
3. 재적(在籍)의 의미
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노동조합설립및운영등에관한법의 주요 내용...........................6
4. 주요 쟁점 사항.............................................................8
1) 의의...................................................................8
2) 단결권.....................................
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노동법 재개정
Ⅵ. 노동법의 내용과 체계
1. 노동기본권
1) 노동의 권리
2) 노동 3권
2. 노동법의 체계
1) 다른 법률과의 관계
2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법
3) 노동법의 해석
Ⅶ. 노동법의 구제절차
1. 지방노동사무소에
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노동행위로서 금지하고 있다. 여기서 하나의 사업 또는 사업장 내 복수노동조합이 설립되어 있는 경우에는 개별교섭 또는 교섭단위분리결정의 사정이 존재하지 않는 한 노조법 제29조의5에 따라 교섭창구단일화절차를 거쳐 확정된 교섭대표
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노동계는 법률 제정을 요구하면서도 외국의 선례들 - 노사 상호간에 협조하지 않으면 공멸한다는 위기의식으로 이런 제도화가 가능하게 된 배경과 전제 조건 등 - 에 대해서는 충분한 연구 집적이 없는 가운데 법률제정을 주장하는 한계를 보
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연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데
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절차 ………………………………………………… 34
4. 교섭창구 단일화 ………………………………………………… 37
5. 노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 …………………
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연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는 한계성으로 인해 많은 정보를 접하는 데
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노동조합몰입의 결정요인에 관한 연구”, 「한국인사ㆍ조직학회」, 4(1), (1996), pp.133-167.
노조몰입에 관한 체계적인 연구는 Gordon et al.(1980)이 처음으로 노동조합 몰입도를 측정하기 위한 척도를 개발한 후 본격화되었다. 그들의 연구는 노동조
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연구원.
김지영(2008),「공기업 민영화의 현황과 과제」,조세연구원.
노광표이정봉(2008),『공공부문 노동조합 조직현황과 단체교섭 사례연구』, 한국 노동연구원.
박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동
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전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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실무적으로 인사 업무에 도움이 되는 역량을 길렀습니다."
학창시절 인사 직무에 필수적으로 요구되는 지식인 노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했
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노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할
것입니까?
38 성실하지만 잘하는 직원 VS 잘하지만 불성실한 직원, 누
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조합의 설립 기반 자체가 무너지기 때문입니다. 하지만 주식회사는 주주들의 성장만을 추구합니다. 그래서 생산원가 줄이기, 노동자 월급 감축, 납품단가 후려치기 등의 잔인한 일들이 당연하게 이루어집니다.
둘째, 무엇을 추구하는가
협동
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노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
공단에 대한 평가
감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애인 분들에게 ’나도 할 수 있다‘, ’나도 성장할 수 있다‘라는 꿈
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연구 업무에 있어 성실하면서도 혁신적인 모습을 보여드리겠습니다. 무엇보다 존경하는 고 정주영 회장님이 보여주셨던, 소풍가는 어린이의 마음으로 늘 즐겁게 실무를 수행하며 전경련의 설립 취지에 부합하는 길을 걸어가겠습니다. 전
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