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(共有 : 지분이 존재하며 처분권도 인정됨)합유(合有 : 지분이 존재하나 처분권은 인정되지 않음)와 차이점이 있다. 따라서 노동조합의 재산은 조합원 개개인에게 지분이 있는 것도 아니고 또한 처분권이 주어지는 것도 아니다. 노동조합 재산
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노조설에 찬동하는 바이다.
2) 실질적 요건을 결한 경우
실질적 요건을 결한 노동조합은 자주성 또는 민주성을 갖추지 못한 조합을 말하며, 실질적 요건을 갖추지 못한 조합은 노사관계법상 노동조합이 될 수 없음은 물론 단체교섭권, 단체협
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노동기본권의 인정범위
6. 공무원노동조합의 조직 및 구성
Ⅲ. ILO 기준 및 외국 입법례
1. ILO 기준
2. 외국 입법례
3. 분석결과의 종합정리-기본방향
4. 장기적 입법방향
Ⅳ. 결어
1. 논의의 정리
2. 접근시각,제한원리의 재검토
3. 입법
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노동조합이라는 대중권력을 장악하는 것과 노동현장의 권력을 장악하는 것이 동일할 수 있고 혹은 동일하지 않을 수도 있기 때문이다.
노동조합의 권력이 노동현장의 권력인가? 동일하다면, 민주노조진영의 노동자들은 노동현장의 권력을
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검토되어야한다
2. 연금에 대한 정부 지원의 원칙과 기금 고갈시 국가책임을 분명히 해야 한다
3. 사용자 부담이 더 많아져야한다(국민연금사업장은 사용자가 총 14.117% 부담)
4. 사학연금공단 의사결정과 기금운영과정에 적극 참여하여 가입
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