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임금제도 개선, 고령자고용을 원활하게 할 수 있는 직무재설계와 직장개선을 도모하여야 한다. 근로자는 고용가능성을 높일 수 있는 직업능력 개발, 변화적응력 배양, 그리고 건강유지를, 노동조합은 생산성 향상에 대한 적극적인 협력자세
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노동조합은 무슨 일을 하는가?』에서 노동조합의 양면성을 ‘독점과 집단적 목소리’로 설명했다.
독점은 노동조합이 노동시장에서 독점적 지위를 갖는 것을 의미한다. 노동조합이 조직된 기업에서는 노동조합이 조합원의 임금과 근로조건
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노동조합은 고용주에게 높은 임금을 요구하고 이로 인해 기업의 비용이 증가할 수 있다. 둘째, 노동조합은 파업과 생산 중단을 발생시키며, 이로 인해 기업의 생산성이 감소하고 손실이 발생할 수 있다. 셋째, 노동시장 왜곡으로 노동조합은
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노동시장론은“시장상황에 대한 완벽한 정보를 바탕으로 경제행위에 참여하는 합리적 경제행위의 주체로서의 개인”이라는 전제에서 출발한다. 또한 노동시장에서의 수요/공급기제 (즉 시장의 자동조절 메커니즘)에 의해 노동의 가격(임금)
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임금인상에 독자적인 영향을 미치지 않는 것으로 해석된다.
이러한 추정결과는 기업규모간에 노동시장이 분단돼 있다는 기존연구(박훤구박세일(1984), 이원덕(1987)), 정인수(1991))의 결과와는 다른 발견이다. 이들의 연구는 모두 기업규모가 임
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시장중심의 정책을 제고해야 한다는 지적도 있다. 그렇다면 이러한 공적부문의 역할 증대가 자유주의 원칙을 위반하고 일종의 보호주의로 귀결되는 것은 아닐까?
세계화는 선진 자본주의 국가들이 주도하는 경제적 자유화의 거대한 흐름이
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노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 4
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외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규
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노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008
이주희, “분리직군제, 무엇이 문제인가?”, 참여연대 정
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전국교직원노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국노총전국연대통합건설산업노동조합건설기계분에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현
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임금 인상에 의해서 생긴다 ― 그리고 임금 인상은 다시 강한 노동조합에 의해서 생겨난다 ― 고 확신하고 있지 않은 기업가를 만나 본 적이 거의 없다. 그리고 기업가가 아닌 많은 사람들이 같은 생각을 지니고 있다. 이러한 믿음은 충분히
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임금 삭감 중 본인이라면 어떤 것을 선택할 것이며, 그 이유는 무엇인가요? 1.지원 분야의 전문가로서 본인의 차별화된 경쟁력이 무엇인지, 또 이를 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 언급하고, 입행 후 어떻게 활용할 것인지 기술
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임금 지급이 이루어지도록 했습니다.
지식과 실무 두 가지 면에서 인사 업무를 간략하게 접해보면서 인사 업무에 대한 흥미를 느꼈고, 제가 잘 할 수 있는 일이라 생각되었습니다. Q1 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?
Q2 귀
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임금 삭감 중 본인이라면 어떤 것을 선택할 것이며, 그 이유는 무엇인가요?
입행한지 6개월 된 신입사원. 다른 팀과 협력 프로젝트를 진행 중인데 현재 본인이 맡은 부분은 타 팀이랑 같이 하지 않고 우리 팀 혼자서 진행하는 부분이라 본인 팀
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임금 삭감 중 본인이라면 어떤 것을 선택할 것이며, 그 이유는 무엇인가요? [NH농협은행자기소개서] NH농협은행자기소개서 합격예문과 NH농협은행면접질문_NH농협은행자기소개서샘플 NH농협은행자기소개서 NH농협은행자소서
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