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형태의 논란
2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 그리고 택배노동자 과로사에서 공통적으로 보이는 문제점이 바로 고용 형태의 문제이다. 구의역과 태안화력발전소 사고의 경우 숨진 노동자 모두 하청업체의 비정규직이었다. 그
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재화의 형태를 취하는(예: 레코드 녹음) 동시에 문화 창조자들이나 예술가들의 작업이 레코드나 책과 같이 복제 가능한 운반매체로 통합되는 형태를 취하며, 이때의 노동은 잉여가치를 창출하는 노동이기 때문에 자본에 생산적인 노동이 된
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노동(파견근로) 사례
파견노동의 범위, 증가 및 특징에 대한 정보는 모든 나라에서 가능하지 않고, 또한 가용한 자료도 모두 비교 가능한 것은 아니다. 그렇지만, 이러한 위험을 고려하여, 일반적인 윤곽을 그려본다면, 다른 형태의 임시 노동
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노동력의 중요성에 대한 인식 제고와 2003년부터 시행된 하르츠(Hartz) 개혁으로 급격히 확대되었다.
- 2003년 하르츠 개혁 시행으로 노동시장을 유연화한 그 결과 파견근로제, 미니잡(Mini-Job)16) 등 다양한 노동형태가 파생되었으며 이는 여성 고
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노동부고용형태별근로실태조사(2015) http://kostat.go.kr(16.09.19)
통계청, 경제활동인구조사(2015), http://kostat.go.kr(16.09.19)
통계청, UNDP Human Development Report(2014), http://kostat.go.kr(16.09.19)
한국민족문화대백과, 양성평등, http://encykorea.aks.ac.kr/(16.09.19)
여성
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