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형태의 논란 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 그리고 택배노동자 과로사에서 공통적으로 보이는 문제점이 바로 고용 형태의 문제이다. 구의역과 태안화력발전소 사고의 경우 숨진 노동자 모두 하청업체의 비정규직이었다. 그
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  • 등록일 2021.03.20
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재화의 형태를 취하는(예: 레코드 녹음) 동시에 문화 창조자들이나 예술가들의 작업이 레코드나 책과 같이 복제 가능한 운반매체로 통합되는 형태를 취하며, 이때의 노동은 잉여가치를 창출하는 노동이기 때문에 자본에 생산적인 노동이 된
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  • 등록일 2009.03.26
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노동(파견근로) 사례 파견노동의 범위, 증가 및 특징에 대한 정보는 모든 나라에서 가능하지 않고, 또한 가용한 자료도 모두 비교 가능한 것은 아니다. 그렇지만, 이러한 위험을 고려하여, 일반적인 윤곽을 그려본다면, 다른 형태의 임시 노동
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  • 등록일 2011.10.10
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노동력의 중요성에 대한 인식 제고와 2003년부터 시행된 하르츠(Hartz) 개혁으로 급격히 확대되었다. - 2003년 하르츠 개혁 시행으로 노동시장을 유연화한 그 결과 파견근로제, 미니잡(Mini-Job)16) 등 다양한 노동형태가 파생되었으며 이는 여성 고
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  • 등록일 2022.08.22
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노동부고용형태별근로실태조사(2015) http://kostat.go.kr(16.09.19) 통계청, 경제활동인구조사(2015), http://kostat.go.kr(16.09.19) 통계청, UNDP Human Development Report(2014), http://kostat.go.kr(16.09.19) 한국민족문화대백과, 양성평등, http://encykorea.aks.ac.kr/(16.09.19) 여성
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  • 등록일 2017.01.15
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논문 82건

노동연구원(2008), 2008 KLI통계 산업연구원(1998), 21세기를 대비한 산업구조 개편: 지식기반 산업을 중심으로 정보통신부(2002), 2002년도 전기통신에 관한 연차보고서 통계청(2008), 통계로 본 대한민국 60년의 경제, 사회상 변화 자료집 한국정보산업
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  • 발행일 2010.01.18
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형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는
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  • 발행일 2008.10.22
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노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근속기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다. 이에 따라 본
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  • 발행일 2004.11.20
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노동계, 기업, 정부 등 역량 있는 사회주체들의 진지한 고민과 역할이 필요하고 기업은 경기악화를 이유로 단기적 유연성을 확보하는데 급급하지 말아야 한다. 유연한 고용형태로서의 비정규고용은 인력활용의 유연성을 위해 불가피하다.
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  • 발행일 2016.09.07
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형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그리고 이러한 과정에서 드러나는 공무원 노동조합 및 공무원들의 성향을 살펴볼 수 있었다. 비록 아직 법외노조라는
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 17건

노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
노동집약적 산업 가구는 그 종류가 다양하고 한 개체의 가구에도 형태와 크기가 다양하다. 이러한 측면에서 가구의 제조공정은 완전 자동화가 불가능하다. 따라서 제조공장에서 노동력은 상당히 중요한 역할을 하며 공용효과가 큰 노동집약
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  • 직종구분 전문사무직
형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동시장의 개방 EU 형태의 국가간 경제통합과 NAFTA형태의 통합에서의 차이점중 하나는 노동시장의 개방여부이다. 노동시장의 연계는 무역상대국이 붕괴하게 되면, 그 사회 붕괴의 책임을 자신도 공동으로 져야 하는 일이 벌어지기 때문에 훨
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  • 등록일 2012.10.18
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  • 직종구분 기타
노동조합 임금 압박 이론’(노동조합이 임금을 상승시켜 인플레이션이 유발된다는 이론)이 옳지 않다는 것을 밝히기는 쉽다. 만일 A가 B의 원인이라면 A가 발생할 때면 언제나 B도 또한 발생할 것이고, 또 B가 발생하면 A도 발생할 것이다. 1961-6
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  • 등록일 2007.03.28
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