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노사관계의 특성 기능대안론적 접근, 연세사회학
배무기(1995) : 한국 노사관계의 개혁, 서울 경문사
윤진호(1996) : 한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등, 한국의 노사관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002)
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노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사관계의 변화
Ⅳ. 노사관계의 이중성
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
Ⅶ. 노사관계 개선 사례
Ⅷ. 향후 노사관계의 개선 방안
1. 노동기본권의 보장
2. 부당노동행위의 근절
Ⅸ. 결
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노사관계의 정립방향
하경효(1999) / 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사
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노동부장관 또는 근로감독관에게 통고할 수 있다. 12장 116조와 부칙으로 되어 있다.
<참고문헌>
김낙중, 1982, 한국노동운동사 Ⅱ, 청사
김성수, 2005, 노사관계론, 삼영사
김형배, 2006, 신판노동법, 박영사
이운기, 노동3권과 경영권, 한국경
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노동운동을 하는 세력들도 분명히 알아야 하는 것이다. 지금 오늘날에 필요한 것은 소수의 혁명분자가 아니라, 대다수의 회색이다. 그리고 그 회색이라는 것은 사회의 전반적인 복지에 대해서 민주적인 가치관을 제대로 확립하고 있는 세력
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