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인사개혁 2. 검찰조직의 개혁 3. 청와대 국정상황실의 개편 4. 외교부와 재경부의 복수차관제 도입 5. 과학기술부 장관을 부총리로 승격하는 방안 6. 재경부내 북한전담기구 지역협력과를 설치 7. 노무현 정부의 조직개편의 부분
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  • 등록일 2004.08.06
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개혁, 정부 책임성 확보 등과 상호 영향을 미친다. 따라서 부패척결은 21세기 초대 정부의 최우선 과제이자 개혁 공감대 확보와 국민 대통합의 전제조건이기도 하다. Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 인사 1. ‘국민의 정부’
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  • 등록일 2013.07.24
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노무현 참여정부의 언론정책, 한국언론학회, 2011 한국정책학회, 국정평가체계의 발전방향과 전자정부정책의 과제, 2003 행정개혁시민연합, 노무현 정부 2년 평가, 2005 환경운동연합 시민환경연구소, 『새정부 환경정책, 어디로 갈 것인가?』,
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  • 등록일 2013.08.14
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대통령...................................7 김영삼대통령.....................................8 김대중대통령......................................11 노무현 대통령 ...................................14 결론...................................................16
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  • 등록일 2009.06.06
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인사행정의 효율화에 관한 연구,「논문집」중앙대학교.. 중앙인사위원회(2004), 정부 인사혁신 과제와 전망. 중앙인사위원회, 공무원인사개혁백서, 2005a 행정안전부, (2009,4,21),행정기관 간 내부규제 및 절차 대폭 간소화- 행안부, 조직인사관리
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  • 등록일 2011.03.18
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논문 89건

개혁(행정의 안전성확보 및 행정개혁을 위한 수단으로서의 정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이 되어버리는 오류를 방지했다는 점 등이 높게 평가됨), 지방 분권중심의 개혁, 성과중심의 인사· 재정개혁 등. 들, 이를 테면, 고
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  • 발행일 2012.11.30
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개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3 장 김영삼 정부의 리더십 평가 제 1 절 김영삼
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  • 발행일 2010.02.02
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조직재편을 촉진하게 될 것이다. 또한 인사·보수·감사제도 등 운영시스템의 효율화에도 기여할 수 있을 것이다. 특히 현재 정부가 추진 중인 연봉제, 목표관리제 등 공공부문의 소프트웨어 개혁이 조기에 정착될 수 있는 기반구축에 일조할
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
정부는 좋은 관리에 의존한다’는 말의 의미를 되새길 필요가 있다. ▣ 참고문헌 <서적> 강성철. 2008.『새 인사행정론』. 서울 : 대영문화사. 박연호. 2000.『인사행정론』. 서울 : 법문사 신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적
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  • 발행일 2011.06.02
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  • 저자
정부를 지향하며 정부조직에 민간시장의 경제원리를 적용해 실정에 맞는 민간위탁을 확대, 시행하고 있다. 하지만 공공도서관의 경우 운영활성화와 서비스 질 제고라는 민간위탁의 근본적인 목적달성보다는 인력감축, 경비절감, 신규인력
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 28건

어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내) 595 자소서-5.(591/1034)[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내) 591
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
정부의 정책적 허브로 기능하기 위해서는 내부 인사관리와 조직문화, 협업 시스템이 중요하다고 생각합니다. 기존 절차를 분석하고 구성원의 니즈를 반영한 개선방안을 기획하며, 더 유연하고 효율적인 조직으로 발전할 수 있도록 돕고 싶습
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
설계 역량이 필수적이라고 믿습니다. 저는 그런 기반을 조직 내부에서 설계하고, 실행하며, 함께 만들어가는 실무 전문가가 되고자 합니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.04.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직의 화합과 발전에 이바지 했 습니다 그 결 과 아 름 다 운 가 게 의 희 생 정 신 혁 신 과 개 혁 의 정 신 에 큰 감 명 을 받 게 되 었 고 사 회에 조 금 이 나마 기 여 하 고 자 지 원 했 습 니다 제가 처 음 조 직 에 들 어 갔 을 때 안부인사 ,
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  • 등록일 2019.08.13
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  • 직종구분 기타
개혁목표를 말하시오 -.간호사의 파업에 대한 생각은?, -미래에 어떤 간호사가 되고 싶은가?, -간호사의 윤리강령을 말하시오, -간호사 윤리 강령중 제일 인상깊은 것을 말하고, 왜 인상 깊은지 말하시오, - 자궁적출술한 환자 퇴원시 운동
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  • 등록일 2008.07.03
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  • 직종구분 기타
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