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조합비공제제도 일방파기와 부당노동행위 여부
조합비 공제제도가 관행 또는 협약으로 시행되어 오던 도중 사용자가 일방적으로 동 제도를 파기한 경우에는 노조의 단결권의 침해가 될 수 있으므로 부당노동행위가 성립될 수 있다. Ⅰ.
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조합은 해산한다. 여기서 노 동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우라 함은 계속하여 1년 이상 조합원으로부터 조합비를 징수한 사실이 없거나 총회 또는 대의원회를 개최할 사실이 없는 경우를 말한다.
단체성
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조합 정치활동의 보호 범위, 『노동법연구』, 2006.
10. 한규호, 지방공무원노동조합 설립 및 발전 방안에 관한 연구, 연세대학교 정경대학원 논문, 2003. 1. 공무원 노동조합이란?
2. 공무원노동조합의 목적
1) 이익집단의 의사 전달
2) 공
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조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
5. (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)
6. (제12강, 개정법
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노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적
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조합 가입의도의 결정요인으로 정치적 성향, 노동자 이데올로기, 노조에 대한 일반적 태도, 사회적 압력 등이 있다. 뿐만 아니라 전통적 사회학 분야에서 다루어져 왔던 주제로 노사관계에 편입되기 전에 개인의 일반적 가치/이념시스템이 형
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조합 가입의도의 결정요인으로 정치적 성향, 노동자 이데올로기, 노조에 대한 일반적 태도, 사회적 압력 등이 있다.
뿐만 아니라 전통적 사회학 분야에서 다루어져 왔던 주제로 노사관계에 편입되기 전에 개인의 일반적 가치/이념시스템이
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조와 조직적 실체가 유사하기 때문에 2007년 12월 31일까지 그 설립이 금지된다.
b. 기업별노조가 설립되어 있는 기업의 비조합원인 근로자는 개별적으로 초기업단위 노조에 가입할 수 있다. 노사관계법 부칙 제5조가 개별적으로 초기업단위 노
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조합법 개정에 관한 제문제, 노동법학, 제5호, 한국노동법학회, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징
1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다
2. 노조법은 노동조합의 내부관계를 비교적
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조합연맹 토론회"<비정규직 정규직화에 대한 토론 발제문>
전국금융산업노동조합(2002), "금융산업 비정규직노동자 조직화 방안"
공광규(2002), "금융노조 비정규직 조직화 방안"
원창희(2002), "선진국 호텔업종 노사관계 현황과 시사점"
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