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한다
【참고】동법 제5조 (노동조합의 조직가입)
근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.
동법 부칙 제5조 제3항
노동부장관은 2009년 12월 31일까지 복수노조 인정
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한 부분
② 승진·승급에 관한 부분
③ 임금의 형태에 관한 부분
④ 징계에 관한 부분
⑤정년제에 관한 부분
〈정답〉 강낙원> ①
◎ 團體協約의 規範的 效力을 최초로 입법한 법전은?
① 미국의 전국노동관계법(1935)
② 영국의 노동조합법(19
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노동정책
1. 여전한 신자유주의적 정책기조
2. 실험 단계에 머무르고 있는 개혁과제
3. 개혁에 저항하고 반노조적 태도를 고수하는 정부부처(관료사회)
Ⅵ. 교섭구조와 노동기본권
1. 단체행동권 금지
1) 추상적인 단체협약
2) 신분의 위
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한 일본의 노사관계의 기본틀은 계속 유지되어 갈 것으로 보인다. Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.일본 노동시장의 현황
2.일본 노・사・정의 구성과 역할
2-1.노동조합의 입장
2-2.사용자 단체의 입장
2-3.정부의 입장
3.일본 노사관계
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문제를 분리해서 보라
2) 이해관계의 득과 실에 초점을 맞추어라
3) 노사 모두에게 이익 되는 대안을 찾아라
4) 합의안 도출의 기준에 먼저 합의하라
둘째, 노동조합의 활동을 분배협상의 중심에서 생산협력중심으로 전환해야 한다. 분배협상
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