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팍스콘회사 합력해서 근로자들의 기본 이익 을잘 보장하 다고 생각 하고 근로자들이 도 <노동법>을 잘 배우고 법을 이용해서 자기 기분권익을 잘 지켜야 된다. 1.팍스콘(foxconn)의 투신 자살 사건의 노사분쟁 사례
2.사례에 대한 분석?
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발전가능성을 본다면 노사분규가 일어날 일은 줄어들 것이고 회사와 근로자 모두에게 좋은 방법이지 않을까 결론을 내려 보면서 저의 분석 및 비평을 마치겠습니다. ■먼저 사측이 양보했다
■노조가 회사를 밀어주면 그 힘은 폭발적
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3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심으로
2) BMW를 중심으로
Ⅲ. 결론 : BMW와 폭스바겐 사례로 현대를 보다
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3. 독일의 사용자 단체
1) 독일사용자단체연맹(BDA)
2) 독일상공회의소(DIHK)
3) 독일산업연맹(BDI)
4. 독일 단체교섭 사례분석
1) 폭스바겐을 중심으로
2) BMW를 중심으로
Ⅲ. 결론 : BMW와 폭스바겐 사례로 현대를 보다
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1. 설계능력
2. 유효능력
3. 설제능력
III. 공장입지
1. 공장입지 유형
1/ 계획입지
2/ 자유입지
2. 공장 확보
1/ 공장신축
2/ 공장매입
3/ 공장임차
4/ 아파트형 공장 입주
IV. 설비배치
V. 작업설계
VI. 작업측정
* 참고문헌
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