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관계에서는 상대방을 이해하며 함께 협력하는 모습들을 더욱 많이 바라볼 수 있다. 그러나 한국의 노사관계에서는 그러한 모습들을 쉽게 찾기란 힘들어 보인다. 노사관계는 현재 노사정위원회라는 창구를 통하여 사회적 협의가 가능하여 졌
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위원회의 상설화 과정
(3) 구조조정기의 노사관계
1) 독일 구조조정기의 노사관계
2) 독일 노사교섭 제도와 주요 특징
3) 독일 노사관계 개혁의 주요 쟁점
(4)통일 독일의 연대 협정
(5)최근 사회적 합의주의의 현황
(6)2/9 사회협약의 사회경제적
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관계에 대한 높은 영향력으로 인하여, 신뢰에 수반되는 제반 위험을 선도적으로 감수하여야 하며, 나아가 직원들의 호의적인 반응을 형성시키는데 주도적인 역할을 수행하여야 할 것이다. 직원들도 노사간의 신뢰가 기업 경쟁력을 크게 향상
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(PCW)
- 임금인상 완화 및 재정적 보상
- 고용창출을 위한 적극적인 노동시장 정책의 추진 1. 왜 노사협력이 필요한가?
2. 한국노사문화의 문제
3. 왜 아일랜드인가?
4. 아일랜드의 노사협력과정
5. 우리에게 주는 시사점
6. 노사협력방안
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노사협상과정에서 정부의 조정역할에 관한 연구, 서울대학교
○ 노동부, 1997~2003, 노동백서
○ 노동부, 1998, 노사관계 개혁백서
○ 노사정위원회, 2001, 2000년도 노사정위원회 활동현황
○ 노성순, 1999, 한국형 사회적 합의제도에 관한 연구, 고려
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노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회.
대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민경식, “공무원 근로
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노사정위원회 5년 백서』, 노사정위원회.
대한민국공무원노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민주사회를위한변호사
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노사관계 전망조사』.
동아일보(2006/12/7), 『2000년 세계의 부』, 유엔 개발경제연구소, 19면.
류정순(2005/11/10),『여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토
론회(주최 : 전태일기념사업회).
박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자
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노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
<참고문헌>
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노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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면접, 이것만은 알고 가자. - 노사관계에 대해 본인의 생각을 말해보세요.
1. (답변예시) 노사관계에 있어서는 서로를 더 이해하면서 발전적인 관계로 나아가야 한다고 생각합니다.
첫째, 노조는 회사의 경쟁력이 없어 회사가 없다면
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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팀에 대한 연수과정 신설 및 업무역량 고도화
-공무원연금법 개정을 위한 외부연구용역 진행
-국회에 공무원연금법 개정의 당위성 설명회 개최
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발
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노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 국립소방연구원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 동반자적 노사문화 정착을 위해 각종 운동회, 산악회, 조기축구회에 대한
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